Aide-soignant(e) F/H

Ressources-Medicales---Toulouse; Toulouse; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes Ségur

Indemnité de fin de mission

Indemnité de congés payés

Reprise de l’ancienneté

Acompte possible

Job summary

Ressources Médicales Toulouse recherche des aides-soignant(e)s diplômé(e)s pour intervenir au sein de plusieurs établissements partenaires.

Vos missions: accompagner les patients, assurer les soins d’hygiène et de confort, surveiller l’état de santé et collaborer avec l’équipe. Planning flexible: intérim, vacation, CDD ou CDI. Rémunération par taux horaire fixe avec primes Ségur, reprise de l’ancienneté et indemnités de fin de mission/congés payés.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé.
• Expérience en accompagnement et soins appréciée.

Responsibilities

• Accompagner les patients ou résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Assurer les soins d’hygiène et de confort (toilette, habillage, mobilisation).
• Participer à la surveillance de l’état de santé des patients.
• Collaborer avec l’équipe soignante pour une prise en charge globale.
• Aider à la prise des repas et veiller à l’hydratation.
• Participer à l’entretien de l’environnement du patient.

Education

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Job description

Nous recherchons des aides-soignant(e)s diplômé(e)s pour intervenir au sein de plusieurs établissements partenaires.

Vos missions principales :

• Accompagner les patients ou résidents dans les actes de la vie quotidienne
• Assurer les soins d’hygiène et de confort (toilette, habillage, mobilisation…)
• Participer à la surveillance de l’état de santé des patients
• Collaborer avec l’équipe soignante pour assurer une prise en charge globale
• Aider à la prise des repas et veiller à l’hydratation
• Participer à l’entretien de l’environnement du patient

Conditions et avantages

Planning :

• Missions en intérim - vacation - CDD - CDI
• Dates proposées selon vos disponibilités

Rémunération :

• Taux horaire fixe
• Primes Ségur
• Reprise de l’ancienneté
• +10 % indemnité de fin de mission
• +10 % indemnité de congés payés
• Acompte possible en cours de mission