Aide soignant(e) en Unité Classique Secteur César (H/F)

ORPEA; Saint-Saturnin-lès-Avignon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées recherche un(e) Aide-soignant(e) en CDI pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable d'accueillir les résidents, d'observer leur état de santé, et de dispenser des soins d'hygiène. Nous offrons un salaire compétitif à partir de 1 800 € brut, diverses primes, et de nombreuses opportunités de formation et de développement professionnel. Les débutants sont les bienvenus, et nous valorisons la qualité relationnelle et l'esprit d'équipe.

Prestations

Salaire à partir de 1 800 € brut

Prime Sécur

Prime de dimanche

Prime de férié

Rythme de travail flexible

Accès facilité à la formation

Gestion de carrière individualisée

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis.
• Débutants acceptés, avec ou sans expérience de stage.
• Capacité à distribuer les repas et collations selon les besoins.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil des résidents et de leurs familles.
• Observer et dispenser les soins d'hygiène.
• Recueillir les observations pour assurer la continuité des soins.

Connaissances

Qualités relationnelles

Dynamisme

Sens du service

Écoute

Empathie

Rigueur

Précision

Autonomie

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201MRYR Aide soignant(e) en Unité Classique Secteur César (H/F)

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI sur notre Résidence l'Oustau de Léo au sein de notre unité classique (Secteur César), pour prendre soin de nos résidents et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire !

2 POSTES À POURVOIR

Vos missions

• Contribuer à l'accueil et à l'information du résident et de son entourage.
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation).
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.

Ce que nous offrons

• Salaire à partir de 1 800 € brut (Attention Reprise de l'ancienneté).
• Prime Sécur, prime de dimanche, prime de férié.
• Rythme sur quatorze jours : 7 h 30 – 19 h 30 ou 8 h 30 – 20 h 30, un weekend sur deux.
• Primes de cooptation.
• Possibilité de faire des heures complémentaires/supplémentaires.
• Avantages CSE.
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU).
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe (ex. AS vers infirmier(e)).
• Gestion de proximité, esprit d'équipe et entraide dans l'organisation des plannings.
• Projet professionnel permettant de développer les compétences de prise en charge médicale de la personne âgée.

Votre profil

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis.
• Débutants acceptés, expérience de stage ou non.
• Qualité relationnelles, dynamisme, sens du service.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents – DIPLOME D'AIDE SOIGNANTE indispensable.

Compétence

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale (compétence indispensable).

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Type de contrat

• CDI.

Durée du travail

• 35 h/semaine.

Travail

• En journée.

Localisation

• Déplacements : Jamais.