Aide-soignant(e) EHPAD — CDI, Travail en Équipe

CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS DE THOM

Saint-Pons-de-Thomières

Sur place

EUR 27 000 - 31 000

Plein temps

Il y a 9 jours

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Résumé du poste

Le CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS DE THOMIÈRES recrute un aide-soignant pour son EHPAD en CDI. Vous accompagnerez les résidents dans leurs activités quotidiennes, participerez à leur suivi santé et assurerez une continuité des soins en collaboration avec l’équipe médicale.

Le poste prévoit des horaires en 12h ou 7h30, travail en journée, week-ends et jours fériés, et salaire brut mensuel de 2400 à 2800 euros. Déplacements absents et poste en milieu hospitalier public.

Qualifications

  • Débutant accepté
  • Formation aide-soignant recommandée ou exigée

Responsabilités

  • Accompagner le patient et le résident et leur entourage dans les actes de la vie quotidienne
  • Observer l’état de santé et transmettre les observations pour assurer la continuité des soins
  • Participer à l’accueil, information et formation du personnel et des stagiaires
  • Assister l’infirmier dans la réalisation des soins et veiller à l’hygiène des locaux
  • Maintenir l’autonomie du patient et respecter les protocoles en milieu hospitalier et EHPAD

Connaissances

Accompagnement du patient
Analyse de la situation clinique
Relation de confiance et aide
Communication adaptée
Évaluation autonomie
Organisation du travail en équipe
Réalisation des soins
Transmission des observations
Entretien des locaux et matériel

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Le CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS DE THOMIÈRES recrute un aide-soignant pour son EHPAD en CDI. Vous accompagnerez les résidents dans leurs activités quotidiennes, participerez à leur suivi santé et assurerez une continuité des soins en collaboration avec l’équipe médicale.

Le poste prévoit des horaires en 12h ou 7h30, travail en journée, week-ends et jours fériés, et salaire brut mensuel de 2400 à 2800 euros. Déplacements absents et poste en milieu hospitalier public.

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