Aide-Soignant(e) de Nuit — Soins & Qualité en EHPAD

AÉSIO Santé; Montpellier; Presencial; EUR 19.000 - 23.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime d'embauche 800€ brut

Prime annuelle

Mutuelle groupe

Plan de formation

2 jours de repos compensatoires

Congés payés dès le 1er mois

Annualisation du temps de travail

Descripción de la vacante

AÉSIO Santé Méditerranée recherche un aide-soignant de nuit à Montpellier pour intervenir au sein de son EHPAD en CDI. Vous travaillez en collaboration avec l'infirmier et les médecins pour assurer prévention, maintien et éducation à la santé.

Vous bénéficiez d'une rémunération selon la CCN51, avec des primes et des avantages; le poste prévoit une continuité des soins et des missions d'accueil/formation des nouveaux personnels.

Formación

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé.
• Première expérience réussie sur le même type de poste souhaitée.

Responsabilidades

• Dispenser des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé en collaboration avec l'équipe.
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du résident.
• Surveiller le fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
• Mesurer les paramètres vitaux et réaliser des soins de confort.
• Transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins.
• Participer à la démarche qualité des soins de l'établissement.
• Accueillir et former les nouveaux personnels et stagiaires.
• Entretenir l'environnement et le matériel du domaine d'activité.

Conocimientos

Soins à la personne

Observation signes vitaux

Travail en équipe

Educación

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Descripción del empleo

AÉSIO Santé Méditerranée recherche un aide-soignant de nuit à Montpellier pour intervenir au sein de son EHPAD en CDI. Vous travaillez en collaboration avec l'infirmier et les médecins pour assurer prévention, maintien et éducation à la santé.

Vous bénéficiez d'une rémunération selon la CCN51, avec des primes et des avantages; le poste prévoit une continuité des soins et des missions d'accueil/formation des nouveaux personnels.