Aide-soignant.e de nuit - Nantes (44)

emeis; Nantes; Sur place; EUR 19 803 - 23 720; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Prime de 13ème mois

Accès à une formation financée

Avantages CSE

Résumé du poste

emeis recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit pour sa résidence "Ile de Nantes". Vous serez en charge des soins d'hygiène et du bien-être des résidents, en contribuant à leur accueil et à leur suivi médical.

Le poste offre des avantages tels qu'une rémunération à partir de 1950 € brut, un 13ème mois après 6 mois d'ancienneté et des titres restaurants. Si vous aimez prendre soin des aînés et avez le sens du service, postulez dès maintenant.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e.
• Débutants bienvenus, expérience de stage acceptée.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et à l'information du résident.
• Observer l'état de santé et dispenser les soins d'hygiène.
• Recueillir et transmettre les observations pour la continuité des soins.

Connaissances

Qualités relationnelles

Dynamisme

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e

Description du poste

Aide-Soignant.e de nuit (CDI)

La Résidence "Ile de Nantes" est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) située à proximité du centre historique de Nantes. Nous accueillons des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en courts et longs séjours, ainsi que deux unités de vie protégées dédiées aux résidents atteints de la maladie d'Alzheimer et une unité d'accueil de jour.

Nous recherchons un.e aide-soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille sur le long terme et leur redonner le sourire.

Ce que nous offrons

• Rémunération: à partir de 1950€ brut + Ségur I (206€ brut) + Ségur II (19€ brut) + Reprise à 100% de l'ancienneté + Sujétions de nuit
• Prime de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d'ancienneté
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine: un management en proximité, un esprit d’équipe et d'entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Vos missions

• Contribuer à l'accueil et à l'information du résident et de son entourage
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Qualifications

Niveau d'études minimum requis: titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e

Niveau d'expérience minimum requis: les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non !

Vous aimez prendre soin de nos aînés, recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge, appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service.