Aide-soignant.e de nuit (H/F)

FOYER APF; Gap; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une résidence spécialisée recherche un Aide-soignant.e de nuit pour assurer le bien-être et l’hygiène des patients. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État d’aide-soignant et être capable d'accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Les horaires incluent des nuits, avec un cycle de 8 semaines. Une expérience est souhaitée mais les débutants sont acceptés. Une rémunération compétitive et divers avantages sont proposés.

Prestations

Plan de formation annuel

CSE, chèques cadeaux / vacances / culture

Restauration

Primes

Qualifications

• Expérience d’un an souhaitée – Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable pour le poste.

Responsabilités

• Créer une relation de confiance avec les patients.
• Dispense de soins selon les besoins des résidents.
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne.

Connaissances

Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels

Connaissance de l’écosystème sanitaire, médico‑social et social

Connaissance des principes de la bientraitance

Savoir gérer les situations d’urgence et fournir les premiers secours si nécessaire

Respecter les règles d’éthique et de déontologie

Techniques de communication interpersonnelle

Utiliser les outils numériques

Formation

Diplôme d’État d’aide-soignant

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 201TVBH — Aide-soignant.e de nuit (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible

Notre Résidence Albert BOREL recherche le profil suivant : Aide-Soignant.e de nuit (H/F).

Au sein de l'un de ces services accueillant des adultes et des jeunes adultes en situation de handicap ou de polyhandicap, vous contribuerez à préserver et restaurer le bien‑être et l’hygiène de la personne en l’accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d’hygiène, d’entretien et de confort.

Responsabilités

• Création de la relation et mise en place d’une aide individualisée
• Dispense de soins
• Développement et stimulation de l’autonomie
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne
• Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Avantages APF

• Horaires de travail avec une amplitude journalière de 9 h 25 entre 21 h 45 et 7 h 20, selon un cycle de 8 semaines
• 1 WE complet non travaillé toutes les 2 semaines, jours fériés récupérés et congés trimestriels dès l’embauche
• Plan de formation annuel
• Cadre de travail dans le respect de l’autodétermination des personnes accompagnées
• Réflexions éthiques
• Participation à des temps d’analyse de la pratique
• CSE, chèques cadeaux / vacances / culture

Rémunération

Salaire brut de base CCN 51 et dispositions conventionnelles à 2 117,14 €, primes décentralisées à 3 %, primes Ségur / Laforcade, fonctionnelle, internat intégrées et indemnités Dimanche, travail de nuit selon planning, (+ reprise d’ancienneté en fonction de l’expérience professionnelle).

Expérience / Qualification

Expérience d’un an souhaitée – Débutant accepté /DE AS

Type de contrat

• CDD – 2 mois
• Temps partiel – 28 h/semaine
• Travail de nuit
• Travail les week-ends et jours fériés

Avantages supplémentaires

• Salaire brut : Mensuel de 2 117,14 € sur 12 mois
• Restauration
• CSE
• Complémentaire santé
• Primes
• Primes internat, décentralisée 3 % et Ségur / Laforcade + Indemnités Dimanche et travail de nuit. Reprise de l’expérience professionnelle à 50 %

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant – Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic – Cette compétence est indispensable
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale – Cette compétence est indispensable
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) – Cette compétence est indispensable
• Connaissance de l’écosystème sanitaire, médico‑social et social – Cette compétence est indispensable
• Connaissance des principes de la bientraitance – Cette compétence est indispensable
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement – Cette compétence est indispensable
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive – Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance avec les patients – Cette compétence est indispensable
• Diplôme d’État d’aide-soignant – Cette compétence est indispensable
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale – Cette compétence est indispensable
• Gérer les situations d’urgence et fournir les premiers secours si nécessaire – Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne – Cette compétence est indispensable
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités – Cette compétence est indispensable
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée – Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles – Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie – Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) – Cette compétence est indispensable
• Réaliser ou contrôler les soins d’hygiène, de confort et apporter une aide au patient – Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication interpersonnelle – Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication non verbale – Cette compétence est indispensable
• Techniques de manipulation du patient – Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques – Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés physiques

APF France handicap c’est 85 000 acteurs (adhérents, personnes accueillies, salariés et bénévoles) mobilisés dans 575 structures (délégations, établissements médico‑sociaux et sanitaires puis entreprises adaptées) en France. Fondée sur des valeurs humanistes de respect, d’ouverture et de solidarité, prônant l’égalité et le vivre ensemble, nous agissons depuis 90 ans. Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales. Mme Delphine ROLLAND

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