Aide-Soignant(e) 7h en CDI (H/F)

RESIDENCE ORPEA DE L'AMBENE; Mozac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Mozac recherche un/une aide-soignant(e) en CDI. Le rôle inclut l'accueil et l'accompagnement des résidents, la gestion des soins d'hygiène et le respect des protocoles de sécurité. La rémunération débute à 1887€ mensuels, avec plusieurs avantages comme des titres restaurant. Le profil recherché inclut le Diplôme d'État d'Aide-Soignant, et les débutants sont les bienvenus.

Prestations

Titres Restaurants à tarif préférentiel

Prime de 13ème mois

Accord d'entreprise pour heures supplémentaires

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.
• Débutants acceptés avec expérience de stage.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Accueillir et installer le résident.
• Assurer les soins d'hygiène et de bien-être.
• Observer et signaler des anomalies à l'infirmier.

Connaissances

Distribuer les repas

Accompagner les patients

Créer une relation de confiance

Évaluer la douleur

Respecter les protocoles

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

DEAES

Description du poste

La Résidence L'Ambène recherche un/une aide-soignant(e) 7h en CDI. Horaires : 7h-14h30 sur cycle de 14 jours. 1 week-end sur deux travaillé. Accueil, information et accompagnement des résidents et de leur entourage, dans la limite de leurs compétences- Accueillir et installer le résident lors de son entrée- Écouter et assurer une communication contribuant au bien‑être du resident- Participer à l’accompagnement du résident et de son entourage- Répondre rapidement aux demandes des résidents (appels malades.)- Accueillir au téléphone si besoin- Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence- Participer à l’accompagnement du projet de vie de l’établissement et du projet de vie du resident-Projet de vie, soins d’hygiène et de bien‑être et observation de l’état de santé- Établir le recueil de données du resident- Mesurer le degré d'autonomie ou de dépendance du resident- Aider le resident dans ses déplacements et sa bonne installation en veillant à la prévention des chutes, en préservant son autonomie et en stimulant sa mobilité. Suivre la procédure en cas de chute (traçabilité)- Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au bien‑être du resident : toilette, bain, douche, capiluve, pédiluve, friction. Assurer la prévention des escarres. Effectuer les soins de bouche. Entretenir et installer les protheses dentaires et auditives, et le matériel d’aide à l’autonomie...- Dispenser des soins liés à l’élimination dans le respect de la dignité du resident. Assurer les changes et les toilettes périnéales. Observer et assurer la traçabilité des selles et des urines et signaler toute anomalie. Inciter à aller aux toilettes régulièrement ou proposer le bassin (programme mictionnel). Participer aux soins visant à éviter une situation de constipation.- Mesurer les constantes (temperature, pouls.)- Respecter les consignes de sécurité et signaler à l’infirmier(ère) tout comportement à risque des résidents ou toute modification de son état de santé. Aider l’infirmier(ère) à la réalisation des soins et appliquer les actes par délégation de l’IDE- Appliquer les gestes de première urgence en cas de besoin- Préparer et installer le resident pour des pansements, des examens ou des prélèvements- Distribuer les médicaments préparés par l’infirmier(ère) et sous son contrôle- Poser des bas et collants de contention- Réaliser les soins d’hygiène nécessaires en cas de décès. Recueil et transmission des observations par oral et par écrit, pour maintenir la continuité des soins- Participer et favoriser le travail de l’équipe pluridisciplinaire- Assurer la traçabilité des actes et observations effectués (cahier jour/nuit, fiche de surveillance, fiches de transmissions ciblées) et participer à la transmission des informations écrites et orales- Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l’élaboration des projets de soins individualisés des residents

Profil

Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant.e ou du DEAES. Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non !

CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : à partir de 1887€ pour un profil junior + Segur 1 & 2 + reprise d'ancienneté

En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Prime dite de 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel (2.73€) - Accord d'entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central

Type de contrat CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Travail le dimanche

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- OU DEAES Cette formation est indispensable

Compétences

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale. Cette compétence est indispensable
• Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
• Assister l’infirmier lors de la réalisation de soins
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Diplôme d'État d’aide-soignant
• Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement)
• Techniques de manipulation du patient
• Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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