Aide-soignant diplômé en EHPAD H/F

Ehpad-R; Pont-Audemer; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reprise ancienneté

Majoration jours fériés

Carte cadeau de fin d’année

Événements QVT

Résumé du poste

La Résidence Saint Germain à Pont Audemer recherche un(e) aide-soignant(e) pour renforcer l’équipe de soins. Contrat à temps plein ou partiel, organisation flexible selon disponibilités, avec 10 heures journalières et un week-end sur deux.

Vous travaillerez dans un environnement calme et verdoyant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec des réunions quotidiennes pour améliorer la qualité du suivi des résidents.

Qualifications

• Gestion des soins auprès des résidents en maison de retraite.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Organisation adaptée aux 10 heures/journées et 1 week-end sur 2.

Responsabilités

• Assurer le confort et la qualité de vie des résidents.
• Participer aux réunions quotidiennes et à l’accompagnement pluridisciplinaire.

Description du poste

Située à Pont Audemer, la Résidence Saint Germain accueille 80 résidents, dont certains bénéficient d’une unité protégée, dans un environnement paisible et verdoyant. Offrant une atmosphère élégante et chaleureuse, l’établissement propose des services hôteliers de standing, un accompagnement médical attentif ainsi qu’une vie sociale animée et variée.

Nous recherchons actuellement un(e) aide-soignant(e) pour renforcer notre équipe de soins, toujours guidée par la priorité accordée au confort et à la qualité de vie des résidents. Poste disponible en contrat à temps plein comme à temps partiel, selon vos disponibilités : nous saurons adapter l’organisation à votre situation.

L’équipe de soins est constituée d’un médecin coordinateur, d’une infirmière coordinatrice (IDEC), d’une psychologue, d’un psychomotricien et d’infirmiers dynamiques.

Le travail en collaboration au sein de l'équipe est une valeur forte : la présence régulière de l’IDEC facilite l’accompagnement et le partage d’expérience. Des réunions quotidiennes sont systématiquement organisées pour échanger, partager vos idées et optimiser la qualité du suivi proposé aux résidents.

Organisation du temps de travail :

• Journées de 10 heures effectives ; travail 1 week-end sur 2
• Amplitude horaire : de 10h30 à 12h45 maximum, avec des pauses réparties tout au long de la journée

Rémunération et avantages :

• Reprise de votre ancienneté possible
• Supplément pour travail dominical et jours fériés, et majoration pour présence les jours fériés
• Cadeau de fin d’année avec carte cadeau
• Évènements réguliers dédiés à la qualité de vie au travail
• Espaces de travail modernes, bien agencés et confortablement équipés