Aide-soignant de nuit H/F (H/F)

EMEIS - RESIDENCE DE L'AMBENE; Mozac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées recherche un Aide-Soignant de nuit pour un contrat à durée indéterminée. Les horaires sont de 20h10 à 7h10, avec un week-end sur deux travaillé. Le poste est ouvert aux débutants et nécessite un Diplôme d'État d'Aide-Soignant. La rémunération commence à 1887€ mensuels, ainsi que divers avantages tels que primes et accessibilité à la formation. Rejoignez une équipe dynamique et impliquée dans le soin des résidents.

Prestations

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants à tarif préférentiel

Accord d'intéressement

Gestion de carrière individualisée

Accès facilité à la formation

Qualifications

• Débutant accepté, une formation en Aide-soignant est indispensable.
• Qualités relationnelles et dynamisme requis.
• Recherche d'un environnement de travail favorable.

Responsabilités

• Accueillir et informer le résident et son entourage.
• Observer l'état de santé et dispenser les soins d'hygiène.
• Recueillir et transmettre les observations pour la continuité des soins.
• Accompagnement et soin personnalisé des résidents.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Réactivité

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou DEAES

Description du poste

Offre n° 202KGBK Aide-soignant de nuit H/F (H/F)

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille en contrat à durée indéterminée de nuit. Horaires : 20h10-7h10 sur 15 jours par mois. Un week-end sur deux travaillé. Prise de poste début février.

Ce que nous offrons

Rémunération : à partir de 1887€ pour un profil junior + Segur 1 & 2 + reprise d'ancienneté. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

• Prime dite de 13ème mois
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel (2.73€)
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Missions principales

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
• L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui engagés chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d'aide à domicile

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez EMEIS, nous sommes forces de vie.

Profil

• Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e ou du DEAES.
• Niveau d'expérience min. requis : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non !
• Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service.
• Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.
• Ceci vous offre un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.

Type de contrat

CDI, durée du travail 35H/semaine, travail de nuit, travail les week-ends et jours fériés, mobilisable en urgence, travail par roulement.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 1887.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• Primes

Déplacements

Jamais.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant / DEAES : Cette formation est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées