Aide-Soignant de nuit (H/F)

FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE DE LANNELONGU; Saint-Trojan-les-Bains; Sur place; EUR 22 000 - 29 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Foyer départemental Lannelongue, établissement public situé à Saint-Trojan les Bains sur l'Ile d'Oléron, recherche un(A) Aide-Soignant de nuit pour assurer la continuité des soins et l'accompagnement des résidents polyhandicapés et TSA.

Vous assurerez une présence éducative, veillerez à l'hygiène, aiderez à la prise des repas et des médicaments et participerez à la transmission écrite des informations et au relais avec l'équipe de jour, dans le respect des projets personnalisés des résidents.

Qualifications

• Bac pro aide-soignant indispensable et formation associée.
• Expérience en soin ou accompagnement appréciée.
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer la présence nocturne et veiller au bon déroulement du service.
• Soutenir l'hygiène corporelle et l'aide au coucher des résidents.
• Transmettre les informations écrites et documenter les actes de nuit.
• Participer à la coordination avec l'équipe de jour et la communication inter-équipes.
• Aider à la prise des médicaments selon les protocoles.

Connaissances

Contrôle dispositifs médicaux

Mesurer paramètres vitaux

Hygiène et confort du résident

Transmission d'informations écrites

Relation et médiation avec résidents

Communication équipe

Formation

Baccalauréat professionnel Aide-soignant

Description du poste

Aide-Soignant de nuit (H/F) 17 - SAINT-TROJAN-LES-BAINS

Offre n° 212RTSN
Aide-Soignant de nuit (H/F)

Le Foyer départemental Lannelongue, situé à Saint-Trojan les Bains sur l'Ile d'Oléron, est un Foyer d'Accueil Médicalisé public accueillant des personnes polyhandicapées, cérébrolésées ou avec TSA. Situé au cœur d'un magnifique parc de 16 hectares entre océan et forêt, le FAM accueille 60 résidents et bénéficie de 8 places d'accueil de jour.Les fonctions d'aide-soignant de nuit sont une déclinaison de la fonction des professionnels travaillant le jour. Elle est l'adaptation d'un travail « de proximité » mené dans des conditions particulières de soirées et de nuits. Cet accompagnement est réalisé dans le souci particulier de la continuité de service et ce, notamment par la considération des actions entreprises par le personnel de jour et des orientations de projets personnalisés des résidents.Les missions :Dans le domaine de la vie quotidienne :- assurer une présence éducative, et veiller à l'organisation et au bon déroulement du service durant les fonctions de coucher et d'accompagnement de nuit.- assurer un soutien éducatif et une aide auprès des personnes nécessitant une aide ponctuelle ou un suivi plus régulier par rapport à l'hygiène (corporelle, chambre, linge.)- assurer la régulation et la médiation pour tous les problèmes relationnels, conflictuels ou autres problèmes rapportés et vécus par un résident au cours de la nuit.- assurer une transmission écrite.- assurer l'organisation d'un lever et d'un petit déjeuner si rendez-vous programmés.- contribuer à l'hygiène de l'espace de vie de l'usager en lien avec le service logistique et les équipes de jour, en respectant les protocoles d'hygiène.Dans le domaine de l'accompagnement :- assurer un accompagnement bientraitant, favorisant l'autodétermination des personnes en cohérence avec leur projet personnalisé.- savoir utiliser des outils de communication adaptés aux compétences de compréhension des résidents.- être coréférent d'un pôle. A ce titre, assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des résidents concernés.- participer aux réunions d'équipes (de nuit et de la résidence dont on est le co-référent).- utiliser les techniques, postures, manutentions, mobilisations et le matériel adapté aux personnes prises en soins.- contribuer à la révision éthique des pratiques professionnelles.Dans le domaine du soin :- Surveiller, transmettre à l'infirmier(ère) les paramètres vitaux : état de conscience, élimination intestinale et urinaire ainsi que les signes pathologiques (escarres, attitudes anormales) et renseigner le dossier de soins.- Assurer une hydratation régulière- Aider à la prise des médicaments per-os- Dépister et évaluer le risque de maltraitance- Observer, identifier et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé, de détresse et de douleur, tout état inhabituel de la personne- Observer, surveiller et gérer ou sécuriser les troubles du comportement.- Avoir connaissance des protocoles/des conduites à tenirDans le domaine de la vie institutionnelle :- veiller à la mise en œuvre quotidienne du Projet d'Établissement.- veiller à la sécurité des résidents et prévenir les risques.- participer aux différentes réunions (équipes, réunion du personnel)- être le garant de la bonne utilisation du matériel.- être force de proposition à l'aménagement des locaux et des espaces d'activités.- assurer la communication écrite ou orale avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires en utilisant les outils de transmission et en participant aux différentes réunions.- connaitre et participer à la démarche de certification/d'évaluation externe de l'établissement- s'engager à suivre les formations institutionnellesHoraires AS de nuit :2 agents par nuit au minimum de 21h20 à 7h20. Le planning est élaboré au trimestre selon le rythme d'un week-end sur 2 et 7 nuits de 10 heures à la quatorzaine.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 32H30/semaineTravail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fixes
Salaire

• grille salaire Aide-Soignant de la Fonction Publique Hospitalière

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Niveau Bac- Aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

• contrôler les dispositifs / appareillages médicaux Cette compétence est indispensable
• mesurer les paramètres vitaux du résident Cette compétence est indispensable
• repérer les modifications de l'état du résident Cette compétence est indispensable
• surveiller l'état général du résident Cette compétence est indispensable
• transmettre et tracer les informations importantes Cette compétence est indispensable
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

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