Aide-soignant de nuit H/F

Adapei de l'Ain; Saint-Paul-de-Varax; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés trimestriels

Mutuelle (70 % prise en charge employeur)

Comité Social et Economique (chèques cadeaux, vacances, réductions)

Possibilité d’évolution et de formation

Résumé du poste

Un établissement médico-social à Saint-Paul-de-Varax recherche un(e) aide-soignant(e) pour dispenser des soins d'hygiène et accompagner les résidents dans leur quotidien. Le poste est en CDI à temps plein de 35h, à pourvoir dès que possible. Les candidats doivent être titulaires du Diplôme d’État d’aide-soignant. De nombreux avantages sont offerts, tels que des congés trimestriels et une mutuelle à 70 % prise en charge par l'employeur.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’aide-soignant, obligatoire pour le poste.
• Expérience souhaitable mais non obligatoire.

Responsabilités

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Surveiller l'état général des patients et observer les signes vitaux.
• Faire les transmissions avec soin.
• Travailler en équipe et s'adapter aux besoins.

Connaissances

Hygiène et confort des patients

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État d’aide-soignant

Description du poste

Aide-soignant(e) chez Adapei de l'Ain

Responsabilités :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Accompagner individuellement dans les actes de la vie quotidienne.
• Surveiller l'état général de la personne, en observant douleur, sommeil, élimination, suivi nutritionnel, évolution du comportement.
• Faire les transmissions avec soin.
• Travailler en équipe et s'adapter.

Qualifications :

• Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’État d’aide-soignant.

Conditions de travail :

• CDI temps plein 35h.
• Date de prise de poste : Dès que possible.
• Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil.

Bénéfices :

• Congés trimestriels.
• Mutuelle (70 % prise en charge employeur).
• Comité Social et Economique (chèques cadeaux, vacances, réductions tarifaires).
• Possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.