Aide soignant de nuit CDD (H/F)

GMV; Échillais; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration

Primes

Résumé du poste

GMV recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit pour la résidence à Échillais en CDD d’un mois, avec 35 heures/semaine et travail de nuit. Diplôme d'État exigé et connaissance des règles d'un EHPAD sont essentiels. Le poste inclut la surveillance des résidents, les soins d’hygiène et la préparation des repas et prestations associées.

Le candidat idéal est dynamique, à l’écoute et respecte la dignité et la sécurité des personnes âgées. Restauration et primes associées éventuelles sont prévues.

Qualifications

• Écoute et empathie favorisant le relationnel avec le résident.
• Rigueur et précision dans les gestes techniques et le soin.
• Respect des règles et de la sécurité du résident âgé.

Responsabilités

• Assurer une surveillance permanente des résidents.
• Réaliser les soins de confort et d'hygiène (soins d'hygiène, soins relationnels).
• Distribution des traitements de nuit et préparation des protections pour l'équipe de jour.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Rigueur

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant

Description du poste

Aide soignant de nuit CDD (H/F) 17 - Échillais

Offre n° 212LTSF
Aide soignant de nuit CDD (H/F)

Depuis plus de 30 ans, notre Groupe familial poursuit un développement raisonné au travers d'investissements durables dans les secteurs de la santé, de l'immobilier, des arts de vivre et de l'hospitalité. Le Groupe est constitué de plus de 700 salariés au sein de 14 établissements de santé et d'un hôtel Restaurant, répartis sur 6 départements. Notre ambition est de créer, dans la continuité, un nouveau groupe de taille raisonnable fort d'une dynamique "métier" importante.Ce poste est à pourvoir dès que possible au sein de la résidence Les Jardins de Lucile en CDD pour des remplacements réguliers.Votre mission principale sera de :- Assurer une surveillance permanente des résidents ;- Assurer les soins de confort et d'hygiène (soins d'hygiène, soins relationnels) ;- Proposition d'une collation aux résidents ;- Distribution des traitements de nuit ;- Préparation, répartition des protections pour l'équipe de jour dans les emplacements prévus (réserves, chariots) ;- Assurer la continuité avec des équipes de jour. ;- Installation des résidents pour le petit déjeuner ;- Transmissions écrites sur le logiciel.Notre candidat idéal est diplômé(e) d'état d'aide-soignant. (exigé)Vous connaissez la réglementation d'un EHPAD.Si vous êtes Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État, dynamique, avec une réelle vocation pour votre métier, ce poste est pour vous !Vos qualités d'écoute et communicationnelles, vous permettent d'établir une relation privilégiée avec le résident car vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2167.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Restauration

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- DEAS Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Implanté dans toute la France, le Groupe Mieux Vivre est un groupe indépendant d'EHPAD à taille humaine reconnu pour son offre de services et de soins fondée sur la bienveillance. Notre démarche éthique commence dès l'entrée dans un de nos établissements. Elle représente un moment délicat pour le résident et sa famille.Nous les rassurons : l'accueil d'une personne âgée dans l'un de nos établissements est un premier pas vers le « Mieux-Être ».

Votre mission principale sera de :-

• Assurer une surveillance permanente des résidents
• Assurer les soins de confort et d'hygiène (soins d'hygiène, soins relationnels)
• Proposition d'une collation aux résidents
• Distribution des traitements de nuit
• Préparation, répartition des protections pour l'équipe de jour dans les emplacements prévus (réserves, chariots)
• Assurer la continuité avec des équipes de jour.
• Installation des résidents pour le petit déjeuner
• Transmissions écrites sur le logiciel.

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