AIDE SOIGNANT DE JOUR SMR EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT H/F 1054

Groupe hospitalier Sud Île-de-France; Brie-Comte-Robert; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

Le Groupe hospitalier Sud Île-de-France recrute un aide-soignant pour son pôle personnes âgées sur le site de Brie-Comte-Robert. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer l’accueil, les soins et l’accompagnement des patients de plus de 75 ans après la phase aiguë.

Le poste propose des horaires en alternance (option CDD/CDI ou titulaire) et une organisation du service avec des périodes matin et soirée.

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant exigé.
• Maîtrise des logiciels utilisés dans l’établissement.
• Connaissances informatiques de base adaptées au métier.

Responsibilities

• Participer à l’accueil et à la prise en charge du patient avec l’équipe médicale et paramédicale.
• Observer l’état clinique et mesurer les paramètres vitaux selon le référentiel.
• Suivre l’évaluation des patients en équipe et identifier les changements d’état.
• Aider à la distribution et au service des repas et à l’alimentation adaptée.
• Participer à la qualité des soins et à la prévention des infections nosocomiales.
• Assurer la désinfection des matériels et la gestion des stocks et du matériel.

Skills

Travail en équipe

Dynamisme

Bienveillance

Calme

Esprit créatif

Education

Diplôme d'État d'aide-soignant

Tools

Logiciels hospitaliers

Job description

Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l’établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne. Au sein de ses sept pôles d’activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de qualité au service de la population.

Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne.

Le pôle personnes âgées du GHSIF sur le site de Brie Comte Robert est composé d’un secteur sanitaire (CSG/SSR), d’un secteur médico-social (EHPAD / CAJA)

Le service de soins de suite gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans après la phase aigüe de l’infection causale ayant entrainé ou non une hospitalisation. L’entrée des patients se fait sur demande écrite d’un médecin ou via un logiciel dédié. La capacité d’accueil est de 30 lits.

La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs…)

Missions du postes:

• Participer et collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale à l’accueil et à la prise en charge du patient en utilisant les différents logiciel métier déployé sur la structure permettant une traçabilité des soins et des surveillances réalisées dans la limite de ses restrictions médicales
• Observer l’état clinique du patient et assurer la mesure de ses paramètres vitaux au regard de son référentiel de compétences
• Suivre l’évaluation régulière des patients en équipes pluridisciplinaires et identifier les changements d’état de santé
• Identifier avec l’équipe les besoins alimentaires et adapter sa prise en charge (texture, aide au repas, goûts et aversions, temps du repas…)
• Participer à la qualité des soins (lutte contre les infections nosocomiales, à la prise en charge de la douleur et la bientraitance du résident), à l’élaboration des protocoles de soins et les appliquer
• Repérer les situations d’urgence et mettre en application la procédure adaptée.
• Assurer la désinfection des matériels et des équipements
• Participer à la gestion des stocks matériel, repas et entretien du matériel
• Assurer le suivi des besoins en matériel en lien avec l’encadrement

Descriptif des activités :

• Préparation et distribution des petits déjeuner
• Aide au repas des patients selon le rythme de chacun
• Aide à la sortie des patients (préparation des affaires, conformité de l’inventaire, récupération du coffre si besoin, appel de la famille si besoin, gestion du dossier de sortie avec le secrétariat)
• Aide à l’entrée des patients (inventaire, personne de confiance, personne à prévenir, traçabilité des indicateurs de qualité)
• Proposer des temps de lecture ou d’activités ludiques aux patients
• Distribution des déjeuners et aide au repas (selon les horaires de présence)
• Supervision des repas des patients et transmissions aux équipes
• Suivi avec la diététicienne (en lien avec l’équipe) des habitudes alimentaires des patients afin d’adapter le menu, les textures, les apports
• Suivi des indicateurs IPAQS et de la conformité du dossier patient informatisé

Type de contrat: CDD, CDI ou titulaire

Organisation du poste:

• Matin 06h30-14h00
• Soir 13h30-21h00

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualification : Diplôme d'état d'aide soignant

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés.

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement.

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

• Appétence pour le secteur gériatrique et la prise en charge spécifique de la personne âgée

Qualités requises :

• Sens du travail en équipe, dynamisme, bienveillance, calme,
• Esprit créatif, être force de proposition
• Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenue et attitude appropriées
• Comportement professionnel : intégrité, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité