Aide soignant de jour (H/F)

EHPAD LES COULEURS DU LAC; Saint-Jorioz; Sur place; EUR 29 969 - 35 897; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes: dimanche, Ségur, prime spécifique aux aides-soignants

Avantages C.G.O.S: vacances, billetterie, loisirs, logement

Résumé du poste

EHPAD LES COULEURS DU LAC à Saint-Jorioz recherche un(e) aide-soignant(e) de jour en CDD à temps plein. Le candidat idéal devra posséder un diplôme d'État d'aide-soignant(e), avec une maîtrise des gestes de soins d'hygiène.

Les missions incluent la surveillance des patients, la réalisation des soins et l'accompagnement des fins de vie. Des primes et avantages divers sont offerts, incluant un salaire brut mensuel de 2951,0 €.

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant(e) exigé.
• Travail le week-end une semaine sur deux.
• Rigueur et fiabilité dans les soins apportés.

Responsabilités

• Assurer la surveillance des résidents pendant la nuit.
• Réaliser les soins d'hygiène et confort.
• Participer aux urgences: premiers gestes en cas de malaise.

Connaissances

Maîtrise des gestes de soins d'hygiène et de confort

Capacité à gérer les urgences calmement et efficacement

Travail en équipe

Empathie et bienveillance

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant(e)

Baccalauréat ou équivalent

Description du poste

Offre n° 207GFDQ : Aide soignant de jour (H/F)

Actualisé le 12 juin 2026.

L'EHPAD Les Couleurs du Lac recherche un(e) aide soignant(e) de jour pour un contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein sur le site de Saint-Jorioz avec possibilité de logement.

Missions principales

• Assurer la surveillance des résidents/patients durant la nuit (état général, sommeil, sécurité).
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort (toilettes, aide au changement de position, soins cutanés).
• Assurer la continuité des soins : transmettre les informations importantes à l'équipe du matin et consigner les observations dans le dossier de soins.
• Répondre aux appels des résidents (sonnettes, besoins urgents).
• Accompagner les fins de vie de manière bienveillante et discrète.
• Participer aux urgences : premiers gestes en cas de chute, malaise, etc.
• Garantir un environnement calme et sécurisé (rondes régulières, veille à la tranquillité des lieux).

Savoir-faire et savoir-être

• Maîtrise des gestes de soins d'hygiène et de confort.
• Reconnaître les signes d'alerte (douleurs, agitation, fièvre, etc.).
• Savoir travailler en autonomie.
• Capacité à gérer les urgences calmement et efficacement.
• Rédaction de transmissions écrites claires et rigoureuses.
• Bienveillance et empathie.
• Discrétion et respect de l'intimité des résidents.
• Rigueur et fiabilité dans les soins apportés.
• Travail en équipe.

Informations complémentaires

• Diplôme d'État d'aide-soignant(e) exigé.
• Travail un week-end sur deux.
• Reprise d'ancienneté.
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Primes : dimanche, Ségur, prime spécifique aux aides-soignants.
• Avantages C.G.O.S : vacances, billetterie, loisirs, logement, garde d'enfants.
• Accès : arrêt de bus à 15 min à pied.

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDD de 3 mois.

Durée du travail : 35 heures/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire brut mensuel de 2951,0 € sur 12 mois. Primes incluses.

Déplacements : jamais.

Profil souhaité

• Commencements acceptés.
• Baccalauréat ou équivalent. Formation d'aide-soignant indispensable.

Compétences

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale.

Savoir-être professionnels

• Fait preuve de rigueur et de précision.
• Fait preuve d'autonomie.
• Fait preuve de réactivité.

Qualification

Employé qualifié – secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.