AIDE SOIGNANT DE JOUR EN SOINS POST-REANIMATION H/F – (CDI)

CH Bligny; France; Hybrid; EUR 31.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Restaurant d'entreprise

Salle de sport et théâtre sur place

Comité Social et Economique (CSE)

Zusammenfassung

Centre Hospitalier de Bligny recrute un aide-soignant en CDI à temps plein pour accompagner des patients dans un service de 12 lits dédié à des problématiques respiratoires sévères et prolongées.

Rémunération selon CCN51, reprise d’ancienneté 100%, soit entre 31 000 et 39 000 euros bruts par an, en fonction de l’ancienneté. Poste à pourvoir dès que possible avec parcours d’intégration et perspectives d’évolution.

Qualifikationen

• Diplôme d'aide-soignant requis ou équivalent.
• Expérience dans différents services est recommandée (pneumologie, oncologie, cardiologie, médecine, unités de soins critiques).
• Bonne capacité d'adaptation, empathie et esprit d'équipe exigés.
• AFGSU à jour.

Aufgaben

• Accompagner les patients dans les actes essentiels en tenant compte des besoins.
• Évaluer l'état clinique et réaliser des soins adaptés.
• Établir une communication adaptée à la personne et à ses proches.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients.

Kenntnisse

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Empathie

Ausbildung

Diplôme d'aide-soignant

Jobbeschreibung

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d’intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Situé dans l’Essonne, au cœur d’un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

CDI temps plein de jour à pourvoir dès que possible

Service de 12 lits qui accueille des patients ayant une problématique respiratoire sévère et prolongée au terme d’un séjour en réanimation médicale ou chirurgicale. L’objectif des séjours est double, obtenir le sevrage de la ventilation d’une part et permettre la verticalisation et la reprise de la locomotion d’autre part.

Parcours d’intégration en binôme avec un(e) collègue aide-soignant(e)!

Vous aurez la charge de :

• Accompagner les patients dans les actes essentiels en tenant compte des besoins ;
• Apprécier l'état clinique d'un patient et réaliser des soins adaptés ;
• Établir une communication adaptée à la personne et à ses proches ;
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients ;

• Diplôme d'aide-soignant
• Une expérience dans différents services de soins est recommandée (pneumologie, oncologie, cardiologie, médecine, unités de soins critiques…)
• Bonne capacité d'adaptation, empathie et esprit d'équipe
• AFGSU à jour

Rémunération : selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100% (rémunération annuelle brute comprise entre 31 000 et 39 000 euros en fonction de l’ancienneté) Temps de travail : temps plein Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Nos avantages :

Un environnement de travail exceptionnel

• Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.
• Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation
• Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins
• Possibilités de mobilités internes
• Possibilités d’évolutions professionnelles
• Des locaux agréables
• Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes
• Salle de sport et théâtre sur place
• Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria
• Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées

Mais aussi …

• Parking gratuit aux pieds du service
• Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances…)
• Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance
• Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7

L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

• Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités
• Pas d'alternance jour / nuit
• Un week-end sur 2 ou 3 travaillé selon le déroulement du planning
• Horaires des soignants de jour : 7h30 - 20h00 (en 12h) principalement