Aide-soignant de jour — CDI, en équipe et évolution

Fondation John Bost

Guyancourt

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EUR 21 000 - 26 000

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Prime d'intéressement
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Résumé du poste

Fondation John BOST recrute un(e) Aide-soignant(e) de jour en CDI à Guyancourt (78). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accompagnement de personnes en situation de handicap, avec des rotations horaires et une mobilité interne possible.

Profil exigé: Diplôme d’État d’Aide-Soignant, Permis B, sens du travail en équipe et intérêt pour l’accompagnement. Rémunération selon CC 51 et primes, avec des perspectives d’évolution et de formation.

Qualifications

  • Diplôme d'État d’Aide-Soignant(e) requis.
  • Permis B exigé.
  • Intérêt marqué pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
  • Sens du travail en équipe et capacités d’adaptation et d’observation.

Responsabilités

  • Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, bien-être).
  • Veiller à leur santé, prévenir les risques et favoriser l’accès aux soins.
  • Évaluer les besoins et adapter l’accompagnement à chaque situation.
  • Favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et le développement des compétences.
  • Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés.
  • Travailler en lien avec les familles et les partenaires.
  • Assurer les transmissions et participer activement à la vie d’équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Travail en équipe
Adaptabilité
Observation
Bienveillance
Patience

Formation

Diplôme d'État d’Aide-Soignant(e)

Description du poste

Fondation John BOST recrute un(e) Aide-soignant(e) de jour en CDI à Guyancourt (78). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accompagnement de personnes en situation de handicap, avec des rotations horaires et une mobilité interne possible.

Profil exigé: Diplôme d’État d’Aide-Soignant, Permis B, sens du travail en équipe et intérêt pour l’accompagnement. Rémunération selon CC 51 et primes, avec des perspectives d’évolution et de formation.

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