Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

NACTIM; Saint-Georges-Motel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Maison d’Accueil Spécialisée recherche un(e) Aide-soignant(e) pour des remplacements en intérim à Saint-Georges-Motel. Les missions incluent l'aide quotidienne aux résidents en situation de handicap, le maintien de leur confort et bien-être, ainsi que la mise en œuvre de projets personnalisés. Le candidat idéal possède le diplôme d'État d'aide-soignant et au moins 2 ans d'expérience. Ce poste implique un travail en journée et les horaires peuvent être variés, y compris les weekends.

Prestations

Indemnités de Fin de Missions

Indemnités de Congés Payés

Mutuelle à prix préférentiel

Prévoyance

CSE avec avantages toute l'année

Primes

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le secteur médico-social.
• Capacité d'adaptation et appréciation du travail en équipe.

Responsabilités

• Aider les résidents dans la vie quotidienne.
• Veiller au bien-être des résidents.
• Mets en œuvre des projets individuels.

Connaissances

Accompagner le patient pendant les repas

Adapter sa pratique au contexte

Connaissance des pathologies

Maintenir le lien social

Gérer les situations d’urgence

Respecter les règles de QHSSE

Utiliser des techniques de communication non verbale

Formation

Diplôme d’État d’aide-soignant

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Aide‑soignant / Aide‑soignante (H/F) 27 - ST GEORGES MOTEL

Offre n° 201XFLK

Aide‑soignant / Aide‑soignante (H/F)

NACTIM recherche pour une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) située à SAINT GEORGES MOTEL (proche de DREUX), un Aide‑soignant H/F, pour des remplacements réguliers en intérim. Vous intervenez au sein d'un établissement qui accueille 45 adultes polyhandicapés présentant une association de déficiences graves avec retard mental sévère ou profond, auxquelles s'ajoutent des handicaps secondaires d'ordre orthopédique, viscéral, sensoriel.

Vos missions

• Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et développer leur autonomie.
• Veiller au confort et au bien‑être des résidents.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels.
• Mets en œuvre des activités d’animation, individuelles ou collectives.

Vous êtes candidat idéal

• Vous êtes Aide‑soignant H/F ou en fonction.
• Vous avez de l’expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
• Vous avez une bonne capacité d'adaptation et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes un(e) super héros du médico‑social.

Vos avantages intérim

• Une équipe dynamique à votre écoute :).
• Indemnités de Fin de Missions (10% de la rémunération brute).
• Indemnités de Congés Payés (10% de la rémunération brute).
• Mutuelle à prix préférentiel dès 414h en intérim.
• Prévoyance.
• FASTT (aides diverses pour les intérimaires : logement, santé, déplacement, enfant, crédit…).
• CSE (des avantages tout au long de l'année).
• Primes…

Type de contrat

Intérim – Durée : 1 mois (lien requis pour la prise de poste).

Durée du travail

35 h/semaine, travail en journée, horaires décaux, travail les weekends et jours fériés.

Salaire

• Primes.
• Complémentaire santé.
• CSE.
• Selon grille conventionnelle CCN66.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans – indispensable.
• Bac ou équivalent Aide‑soignant – indispensable.

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale.
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico‑social et social.
• Connaissance des principes de la bientraitance.
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement.
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive.
• Créer une relation de confiance avec les patients.
• Diplôme d’État d’aide‑soignant.
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale.
• Gérer les situations d’urgence et fournir les premiers secours si nécessaire.
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement.
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités.
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.
• Respecter les règles de QHSSE.
• Réaliser ou contrôler les soins d’hygiène, de confort et apporter une aide au patient.
• Surveiller l’état de santé général de la personne.
• Techniques de communication non verbale.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)