Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD RESIDENCE L'ESTELAS; Prat-Bonrepaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une maison de retraite à Prat-Bonrepaux recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour un CDD d'un mois. Vous travaillerez en journée, contribuant à la prise en charge des résidents en lien avec l'équipe médicale. Les débutants sont acceptés si titulaires de la formation requise. Salaire selon grille indiciaire, avec un emploi du temps roulant sur 35 heures par semaine.

Qualifications

• Débutant accepté - diplômé(e).
• Formation en soins d'accompagnement requise.

Responsabilités

• Collaborer aux soins.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Participer à l'identification des besoins de la personne.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant- DEAS-AMP-AES

Description du poste

Offre n° 196ZGMK Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

La maison de retraite de Prat recherche un(e) aide soignant(e) diplômé(e) dans le cadre d'un contrat pérenne. Un CDD d'1 mois sera proposé au démarrage. L'aide soignant(e) contribue à la prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe dans le secteur médico-social. Au sein de cette équipe, il/elle dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'accompagnement de la personne en situation de fragilité en respectant ses capacités et son autonomie.

Missions

• Collaborer aux soins
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort
• Participer à l'identification des besoins de la personne
• Collaborer aux soins préventifs et curatifs
• Participer à la tenue des dossiers de soins
• Répondre aux sollicitations des résident(e)s
• Assurer la sécurité et la protection des résident(e)s
• Accompagner les résident(e)s en fin de vie
• Participer au soutien des familles
• Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect des résident(e)s
• Participer à l'organisation interne

Organisation et amplitude horaire

Amplitude horaire : 7h30 - 21h, roulement en 10h. Possibilités d'horaires "coupés". Organisation : une semaine à 30 h et la suivante à 40 h. Vous travaillerez donc 15 jours en 10 h dans le mois et 15 jours de repos. Vous travaillerez 1 week-end sur 2.

Type de contrat et salaire

Type de contrat : CDD - 1 Mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail : en journée

Salaire :

• Salaire selon grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - diplômé(e)
• Bac ou équivalent Aide-soignant- DEAS-AMP-AES Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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