Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD HIPPOLYTE NOIRET; Moreuil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Moreuil recherche un(e) Aide-soignant(e) pour assurer des soins d'hygiène et de confort des résidents. Le poste implique de travailler en équipe pluridisciplinaire et d'assurer la continuité des soins. Les candidats doivent avoir un diplôme d'État d'aide-soignant et être à l'aise en communication. Un contrat CDI de 37 heures par semaine est proposé avec un salaire brut mensuel de 2650 à 2700 euros.

Qualifications

• Formation requise en aide-soignant.
• Communication aisée avec des interlocuteurs variés.
• Empathie et capacité d'écoute importantes.

Responsabilités

• Assurer des soins d'hygiène et de confort pour les résidents.
• Transmettre les observations pour assurer la continuité des soins.
• Participer aux animations pour les résidents.

Connaissances

Accompagner le patient

Adapter sa pratique

Assister l'infirmier

Connaissance de l'écosystème sanitaire

Créer une relation de confiance

Diplôme d'État d'aide-soignant

Distribuer les repas

Évaluer la douleur

Gérer les situations d'urgence

Informer le patient

Maintenir le lien social

Normes d'hygiène

Réaliser les soins d'hygiène

Surveiller l'état de santé

Utilisation de logiciels médicaux

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant

Description du poste

Offre n° 201SQPL – Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Devenez un acteur clé du bien vivre des résidents au sein de Sénéos. Vous recherchez un métier qui a du sens, où chaque geste compte et où votre bienveillance fait la différence ? Rejoignez Sénéos en tant qu'Aide-soignant(e). Sénéos s'investit dans le maintien et le développement des compétences des professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important plan de formation et l'accompagnement des projets professionnels. Il organise chaque année des concours sur titre afin que les personnels contractuels puissent rapidement être mis en stage puis devenir titulaires de leur poste (équivalent du CDI proposé dans le secteur privé). Vous serez intégré(e) dans une équipe de soins pluridisciplinaire sous la responsabilité du cadre de santé.

Responsabilités :

• En collaboration avec l'infirmier sous sa responsabilité, d'assurer auprès des résidents des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients.
• Transmettre vos observations par écrit et par oral afin d'assurer la continuité des soins.
• Participer à la réalisation d'animations à destination des personnes admises dans l'EHPAD.
• Travailler la nuit, les week-ends et les jours fériés.
• Prendre appui sur les ressources humaines de la structure : infirmiers, cadre de santé, ergothérapeute, psychologue, professeur d'activités physiques adaptées ainsi que l'ensemble des membres de l'équipe hôtelière.

Profil recherché : Issu(e) d'une formation aide-soignant, vous pourrez être débutant(e) ou avoir une expérience significative. Doté(e) d'une aisance en communication et d'une capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre capacité d'écoute, votre organisation/priorisation du travail. Votre connaissance du secteur médico-social est appréciée.

Perspectives personnelles : créativité, autonomie, sens du travail en équipe, bon sens du relationnel, force de proposition et capacités à prendre des initiatives.

Contrat et rémunération

CDI, 37h semaine, 12 jours de RTT par an. Salaire brut mensuel de 2650 à 2700 euros. Supplément familial à partir de 2262 euros brut (hors prime de dimanche et jours fériés). Reprise d'ancienneté selon situation. Horaires postés en 7h25 (matin, après-midi) et nuits. Pas de déplacement.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Aide-soignant – diplôme d'aide-soignant indispensable.

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale (indispensable).
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (indispensable).
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins (indispensable).
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (indispensable).
• Créer une relation de confiance avec les patients (indispensable).
• Diplôme d'État d'aide-soignant (indispensable).
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale (indispensable).
• Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins (indispensable).
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire (indispensable).
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement (indispensable).
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne (indispensable).
• Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée (indispensable).
• Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie (indispensable).
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités (indispensable).
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée (indispensable).
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (indispensable).
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (indispensable).
• Surveiller l'état de santé général de la personne (indispensable).
• Utilisation de logiciels médicaux (indispensable).
• Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre ouvert aux changements.