Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD LE SOULEILHOU; Le Mas-d'Azil; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Résumé du poste

EHPAD LE SOULEILHOU recherche un(e) aide-soignant(e) pour un remplacement en CDD de 2 mois. Le poste est à temps plein (35 h/semaine) et nécessite une disponibilité en jours, nuits, week-ends et jours fériés.

Diplôme d’aide-soignant ou expérience équivalente exigée; mission centrée sur l’accompagnement quotidien des résidents et le maintien de leur dignité et sécurité.

Qualifications

• Être diplômé(e) aide-soignant ou faire fonction en établissement.
• Disponibilité pour un CDD de 2 mois et 35 h/semaine.
• Horaires en journée, avec travail les week-ends et jours fériés.

Responsabilités

• Accompagner et soutenir les patients dans les actes de la vie quotidienne.
• Aider les résidents pendant les repas selon les besoins.
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé et l'hygiène.
• Renseigner le dossier médical et assurer le suivi des soins.
• Maintenir le lien social et l’ambiance rassurante autour des résidents.

Connaissances

Aide-soignant

Empathie

Rigueur

Écoute

Formation

Aide-soignant - DEAS/AMP/AES ou faisant fonction

Description du poste

Offre n° 214BLCT
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Nous recherchons pour l' Ehpad le Souleilhou un/une aide-soignant(e) diplômé(e) ou avec de l'expérience en tant que faisant fonction afin d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.Poste de remplacement : CDD de 2 moisdurée journalière de travail de 10H, week-ends et jours fériés.Nécessité d'une personne flexible et disponible.

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - Diplôme ou expérience faisant fonct°
• Bac ou équivalent Aide-soignant- DEAS/AMP/AES ou faisant fonction Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Règles de confidentialité
• Surveiller l'état de santé d'une personne
• Techniques de manipulation du patient

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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