Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

UGECAM ALPC; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'hébergement médicalisé en France recherche un(e) aide-soignant(e) en CDI. Sous la responsabilité de l'infirmière, vous dispenserez des soins d'hygiène et collaborerez à la surveillance des patients. Une formation d'Aide-soignant est requise. Vous travaillerez 39 heures par semaine, avec une rémunération mensuelle de 2240 euros brut, des primes et 20 jours de RTT par an.

Prestations

20 jours de RTT

Primes pour dimanches et fériés

13ème et 14ème mois

Qualifications

• Maîtriser les savoir-faire relationnels et écouter les besoins des personnes.
• Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles.
• Transmettre savoir professionnel aux nouveaux agents.

Responsabilités

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Collaborer avec l'infirmière dans la surveillance des patients.
• Participer à la tenue du dossier de soins.

Connaissances

Savoir-être professionnel

Spirit d'équipe

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DEAS

Description du poste

Offre n° 201PRPY
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

L'EHPAD de Job recrute un aide soignant (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de l'infirmière, et en collaboration avec elle, votre activité principale consiste à :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort
• Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne
• Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité
• Collaborer avec l'infirmière dans la surveillance permettant d'identifier les modifications de l'état et/ou du comportement des personnes et les transmettre à l'infirmière en vue d'une action de soins continue et adaptée
• Participer à la tenue du dossier de soins et à la cotation de la dépendance dans le système d'information médicale
• Participer à l'application de protocoles dans le cadre de la démarche qualité
• Assurer une aide et instaurer un dialogue aux personnes accueillies et à leur entourage

Vous devez impérativement maîtriser les savoir-faire relationnels suivants :

• Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives
• Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles
• Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne
• Participer au bien être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes
• Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu
• Accompagner et réconforter les personnes en souffrance
• Écouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe

Vous travaillerez soit du matin soit de l'après midi sur l'amplitude horaire 6h30-21h (7h50 par jour) et un week-end sur deux. Vous bénéficiez de 20 jours de RTT par an, de 14 mois de salaires, de primes pour les dimanches et fériés et autres primes.

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2240.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• 13ème et 14ème mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DEAS. Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement medicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

M. Jean-Pierre CLUTIER