Aide Soignant / Aide Soignante (H/F)

EHPAD BAZOUGES LA PEROUSE; Bazouges-la-Pérouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dans la région de Bretagne recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDD de 6 mois. Dans un environnement bienveillant, vous fournirez des soins de prévention et d'accompagnement aux personnes âgées. Le poste requiert une formation d'Aide-soignant(e) et un engagement à travailler les week-ends et jours fériés. Débutants acceptés. Le salaire correspond aux grilles de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Expérience avec les soins aux personnes âgées appréciée.
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.

Responsabilités

• Dispensation de soins de prévention et de maintien.
• Accompagnement des patients et de leur entourage.
• Assistance lors des gestes quotidiens.

Connaissances

Soins de prévention

Accompagnement des usagers

Assistance dans les gestes quotidiens

Formation

Bac+2 ou équivalent - formation d'Aide-soignant(e)

Description du poste

Offre n° 201SDVY Aide Soignant / Aide Soignante (H/F)

La Direction Commune des Etablissements Publics d'Hallouvry (EPH 35) regroupe quatre établissements publics sociaux et médico-sociaux implantés sur le département d'Ille-et-Vilaine: Le Centre de l'Enfance Henri Fréville, qui participe à la mise en œuvre de la politique de protection de l'enfance du département d'Ille-et-Vilaine; L'EDEFS 35, qui accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap; L'Etablissement d'Accueil Médicalisé Goanag, accueillant toute l'année des jeunes adultes présentant des troubles du spectre autistique; L'EPMS Bellevue, qui accompagne des adultes vivre des situations de handicap, des personnes vieillissantes et des personnes âgées en perte d'autonomie.

Caractéristiques du poste

• Aide-soignant(e)
• Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé, Directeur
• Titre du poste : Aide-soignant(e)
• Lieu : EPH 35 (Hallouvry)
• Condition : cadre de santé, directeur – dispensation de l'action dans le cadre du projet d'établissement
• Règles : règlement intérieur, procédures, secret professionnel, continuité de service, diplôme d'état d'AS et permis de conduire valable

Mission générale

Dans le cadre de la mission d'accueil et d'accompagnement de l'établissement, sous l'autorité du cadre de proximité, l'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, et de relation visant à maintenir et développer l'autonomie et le bien‑être des personnes accueillies.

Activités du poste

1. Intervention en matière de soins, d'autonomie, de participation sociale
   • Accueillir et prendre en charge des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
   • Accompagner la personne accueillie et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
   • Assister aux gestes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, douche, etc.
   • Assister le personnel infirmier dans la réalisation de soins et la pesée des personnes
   • Distribuer les médicaments et aider à leur absorption
   • Suivre et vérifier l'état de santé, le comportement relationnel et social des personnes
   • Réaliser des soins de confort et de bien‑être
   • Assurer le service en chambre ou dans les petits salons (goûters, repas, petits‑déjeuners et collations nocturnes)
   • Évacuer les déchets ménagers
2. Gestion des équipements
   • Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits
   • Ranger l'environnement immédiat et effectuer la réfection des lits
   • Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques (fauteuils roulants, protections, chariots de linge)
   • Actualiser le plan de soins des protections
   • Passer les commandes nécessaires au réassort des produits liés à son domaine d'activité
   • Assurer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
3. Formation
   • Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, stagiaires et professionnels de santé
   • Assurer une veille et recherche professionnelle
4. Communication
   • Rédiger, diffuser et évaluer les plans de soins personnalisés
   • Transmettre ses observations par oral et écrit pour maintenir la continuité de prise en charge à travers tous les supports (réunions, logiciel informatique, etc.)

Type de contrat

• CDD – 6 mois
• Délai d'exécution : 35 h / semaine
• Disponibilité : travail les week‑ends et jours fériés
• Salaire : Grille de la fonction publique hospitalière
• Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalent – formation d'Aide-soignant(e) indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

D'autres offres peuvent vous intéresser

—