Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

EMEIS - RESIDENCE DE L'AMBENE; Mozac; Sur place; EUR 21 683 - 22 320; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de 13ème mois

Tarif préférentiel de restauration

Accès à la formation

Résumé du poste

EMEIS - RESIDENCE DE L'AMBENE à Mozac recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour prendre soin des résidents. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'une formation continue.

Le poste est en contrat à durée indéterminée avec des horaires de 9h30 à 20h30, un week-end sur deux travaillé. Rémunération à partir de 1943 € pour un profil junior, avec primes et avantages.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou DEAES requis.
• Expérience de stage acceptée pour débutants.
• Qualités relationnelles et sens du service nécessaires.

Responsabilités

• Accueillir et informer le résident et son entourage.
• Observer l'état de santé du résident et dispenser les soins d'hygiène.
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins.

Connaissances

Diplôme d'État d'aide-soignant(e)

Distribution de repas

Connaissance des principes de bientraitance

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou DEAES

Description du poste

Offre n° 208FMWK Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille, en contrat à durée indéterminée, secteur ouvert. Horaires : 9h30-20h30 sur 15 jours par mois. Un week-end sur deux travaillé. Prise de poste dès que possible (avec doublon sur une semaine).

Ce que nous offrons

• Rémunération : à partir de 1943 € pour un profil junior + Segur 1 & 2 + reprise d’ancienneté
• Prime de 13ème mois
• Tarif préférentiel de restauration (2,73 €)
• Accord d’entreprise pour heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation, intéressement, primes de cooptation
• Services à taille humaine, management en proximité, esprit d’équipe et d’entraide
• Avantages CSE régionaux et Central
• Accès facilité à la formation (possibilité de financement DU, etc.)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
• Profils évolutifs vers infirmier, IDEC, responsable de soins, direction d’établissement
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Missions principales

• Contribuer à l'accueil et à l'information du résident et de son entourage
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans ses déplacements et son installation
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
• Offrir un accompagnement et des soins personnalisés à chaque personne fragilisée

Profil recherché

• Niveau d’études : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou DEAES
• Niveau d'expérience : débutants acceptés, expérience de stage ou non
• Qualités relationnelles, dynamisme et sens du service
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Compétences

• Diplôme d'État d'aide-soignant(e)
• Distribution de repas et collations au patient ou résident selon besoins ou prescription médicale
• Accompagnement du patient ou du résident pendant les repas
• Adaptation et optimisation de la pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Connaissance des principes de bientraitance
• Promotion des pratiques de santé préventive
• Création d’une relation de confiance avec les patients
• Gestion des situations d’urgence et fourniture des premiers secours si nécessaire
• Identification, mise en œuvre des actions de prévention et évaluation des risques
• Information et conseil du patient ou de la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Favoriser le lien social de la personne
• Recherche, traitement et transmission des informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Enregistrement des soins réalisés dans le dossier médical
• Respect des règles, consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respect des protocoles de nettoyage et de désinfection
• Respect des règles d’éthique et de déontologie
• Réalisation ou contrôle des soins d’hygiène, de confort et aide au patient
• Triage et orientation des déchets selon leur traitement ou valorisation futures
• Utilisation des outils numériques

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe
• À l’écoute, empathie
• Réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Conditions de travail

Type de contrat CDI; Travail – 35 h/semaine, jour de travail, week‑ends, jours fériés, dimanches, roulement. Port d’équipement de protection individuelle (gants, chaussures, casque, protections auditives). Manipulation de charges lourdes ou encombrantes.

Rémunération

• Salaire brut : 2000 € mensuel sur 12 mois
• Restauration
• Primes

Déplacements

Jamais