Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

RESIDENCE D'OR; Montmorillon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence spécialisée en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Aide-soignant(e) pour prendre soin des résidents. Les missions incluent l'accueil, l'observation de l'état de santé et le soin d'hygiène. Le poste est en CDI avec un rythme de travail de 35h par semaine et une rémunération à partir de 1850€ brut, plus primes et avantages. Débutants acceptés avec le diplôme Aide-soignant exigé.

Prestations

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants

Accord d'intéressement

Accès facilité à la formation

Gestion de carrière individualisée

Qualifications

• Débutant accepté.
• CAP, BEP dans le domaine de la santé requis.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et l'information des résidents.
• Observer l'état de santé des résidents et dispenser des soins.
• Transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Distribuer les repas et collations

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

Diplôme Aide-soignant ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200MJGQ Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

CE QUE NOUS OFFONRS

• Rémunération : à partir de 1850€ brut + Ségur + reprise d'ancienneté à 100%
• Rythme de travail : journée par faction de 10h avec 11h30 d'amplitude : 7h30-18h30 ou 9h-20h30, un week-end sur deux de repos
• Prime dite de 13ème mois
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
• Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Type de contrat : CDI

Contrat travail

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire : + prime ségur + reprise ancienneté

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Santé- DIPLOME AIDE-SOIGNANT Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomieFaire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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