Aide-soignant / Aide-soignante en CDI (H/F)

RESIDENCE LES ALOES; Saint-Sulpice-de-Royan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées recherche un(e) Aide-soignant(e) pour offrir des soins dignes et attentionnés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe soignante pour assurer le bien-être des résidents. Les conditions comprennent un salaire à partir de 1850€ brut, un rythme de travail de 35 heures par semaine, et des avantages tels que des primes et un accès facilité à la formation. C'est une opportunité idéale pour les débutants souhaitant évoluer dans le secteur médical.

Prestations

Titres Restaurants ou restauration sur site à tarif préférentiel

Prime de 13ème mois

Accord d'intéressement

Gestion de carrière individualisée

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable: Diplôme d'État Aide-Soignant.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage.
• Observer l'état de santé du résident et dispenser les soins nécessaires.
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat Aide-Soignant

Description du poste

Offre n° 200BQJP
Aide-soignant / Aide-soignante en CDI (H/F)

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Postes jour ou nuit. En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :
Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage.
Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation).
Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.

CE QUE NOUS OFFONONS :
Rémunération : à partir de 1850€ brut + ségur + reprise d'ancienneté à 100%.
Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos.
Prime dite de 13ème mois.
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel.
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel.
Subrogation.
Accord d'intéressement.
Primes de cooptation.
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
Avantages CSE en région et CSE Central.
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple).
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement).
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat Aide-Soignant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées