Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)

MAISON DE RETRAITE SEVIGNE; Saint-Martin-le-Vinoux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médicalisé en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) en contrat CDI, 35h/semaine. Vous rejoindrez une équipe sympathique dans un cadre agréable. Salaire à partir de 2100 brut avec primes. Débutants acceptés, formation d’Aide-soignant requise pour garantir le bien être des résidents.

Prestations

Avantages CE

Primes dimanche et jours fériés

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation d'Aide-soignant indispensable.
• Volonté d'apprentissage et d'amélioration permanente.

Responsabilités

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Surveiller l'état de santé des résidents.
• Collaborer avec l'équipe pluriprofessionnelle.

Connaissances

Sens de l'écoute et de la communication

Humanitude, patience et douceur

Rigueur

Organisation et sens des priorités

Esprit d'équipe

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant

Description du poste

Description

L\'EHPAD Sévigné recrute des aide-soignant(e)s diplômé(e)s, 100%, au sein d\'une petite équipe sympathique et motivée, dans un cadre agréable et avec des conditions de travail favorisant le bien être professionnel. Vous évoluerez au sein d\'un établissement à taille humaine de 41 lits, dans une ambiance intimiste et familiale. Votre planning mensuel composé de 7 journées de 12h et 8 demi-journées (ou 4 demi-journées pour le poste à 80%) vous permettra d\'allier sereinement vie personnelle et professionnelle. Situé à St Martin le Vinoux, à proximité du centre ville de Grenoble, l\'établissement est accessible en transport en commun. Notre établissement déménagera sur la commune de Gières fin 2025.

Responsabilités

• Réaliser les soins d\'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur autonomie (toilette, aide au repas)
• Surveiller l\'état de santé et le comportement des résidents et alerter si nécessaire
• Entretenir l\'environnement de la personne (réfection des lits)
• Accompagner les résidents lors des évènements en lien avec l\'animation et la vie sociale
• Collaborer avec l\'équipe pluriprofessionnelle : médecin coordonnateur, IDEC, IDE, AS, ASH, kiné, etc.
• Assurer une traçabilité rigoureuse des soins dans le logiciel métier
• Réaliser des transmissions orales précises
• Participer activement aux projets de l\'établissement (démarche qualité, activités d\'animation et de loisirs, projet individualisé du résident)

Compétences et profil

• Sens de l\'écoute et de la communication
• Humanitude, patience et douceur
• Respect
• Organisation et sens des priorités
• Rigueur
• Esprit d\'équipe
• Volonté d\'apprentissage et d\'amélioration permanente

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant. Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Rémunération et conditions

Salaire : à partir de 2100,00 brut (puis reprise d\'ancienneté, dimanche et jours fériés). Rémunération selon la CCN 51 avec reprise d\'ancienneté + indemnités et primes diverses. Avantages CE.

Type de contrat : CDI
Contrat travail : 35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés

• Primes
• + primes dimanche

Autres informations

Déplacements : Jamais