Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)

LES JARDINS DE LA CRAU; Miramas; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de nuit

Majoration dimanche

Indemnités de nuit

Primes et avantages CSE

Formation et mobilité interne

Résumé du poste

La Résidence Les Jardins de la Crau à Miramas recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit en CDI pour prendre soin des résidents et leurs familles sur le long terme, avec une rémunération à partir de 1950 euros brut mensuels et des majorations week-ends et fêtes.

Horaires de 19h15 à 07h15, pauses indemnisées, et possibilités d’évolution au sein du groupe avec des avantages formation et primes associées.

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant exigé.
• Expérience non exigée mais appréciée.

Responsabilités

• Aider le résident dans ses déplacements et sa prise en charge.
• Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle.
• Assurer les transferts, le coucher et le lever des résidents.
• Assurer la traçabilité des actes et observations.
• Assurer la désinfection et la réfection des lits.

Connaissances

Évaluation douleur

Transmission d'informations

Soins d'hygiène et confort

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant

CAP, BEP Aide-soignant

Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F) 13 - MIRAMAS

Offre n° 213RTFM
Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)

Nous recherchons un(e) aide soignant(e) de nuit en CDI sur notre site La Résidence Les Jardins de la Crau à Miramas, pour prendre soin de nos résidents/habitants et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire !Rémunération : à partir de 1950 euros brut + Majoration de dimanche et prime de férié / Reprise de l'ancienneté / Ségur 1 et 2.Vos Missions :- Aider le résident dans ses déplacements et dans sa prise en charge- Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle- Assurer la désinfection et la réfection des lits- Assurer la traçabilité des actes et observations- Assurer les transferts, le coucher et le lever des résidentsCE QUE NOUS OFFRONSEn rejoignant le Groupe EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.- Participation- Primes de cooptation- Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires- Indemnités de nuit- Paiement des pauses indemnisées- Repos compensateur- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.- Avantages CSE- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A)- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualitéDiplôme Aide soignant obligatoireProfil débutant acceptéExpérience appréciée mais non obligatoireHoraires : 19h15 / 07h15 avec 2 heures de pauses indemnisées sur place

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros - + Ségur 1 : 206 € brut + SEGUR 2 : 19 € brut
• Primes
• + Ségur 1 : 206 € brut + SEGUR 2 : 19 € brut

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

• Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées