Aide-soignant / Aide-soignante

NACTIM; Verneuil d'Avre et d'Iton; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services médico-sociaux recherche un(e) Aide-soignant(e) pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap dans un Foyer d'Accueil Médicalisé à Verneuil d'Avre et d'Iton. Vous aurez la responsabilité d'aider les résidents dans leur vie quotidienne et de veiller à leur bien-être. Une expérience d'au moins 2 ans et un diplôme d'État d'aide-soignant sont indispensables. Ce poste en intérim vous offre de nombreux avantages et un salaire selon la grille conventionnelle.

Prestations

Indemnités de Fin de Missions

Indemnités de Congés Payés

Mutuelle à prix préférentiel

Primes

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Diplôme d'État d'aide-soignant requis.

Responsabilités

• Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Veiller au confort et bien-être des résidents.
• Contribuer à l'élaboration des projets individuels.
• Mettre en œuvre des activités d'animation.

Connaissances

Accompagner le patient ou le résident

Adapter et optimiser sa pratique

Connaissance du médico-social

Connaissance des principes de la bientraitance

Crée une relation de confiance avec les patients

Gérer les situations d'urgence

Respecter des règles, consignes et normes

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 201XFHB

Aide-soignant / Aide-soignante

NACTIM recherche pour un Foyer d'Accueil Médicalisé, un Aide-soignant H/F ou faisant fonction, pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap. Cet établissement, situé à VERNEUIL D'AVRE ET D'ITON (27130), accueille 36 adultes en situation de handicap.

Vos missions :

• Vous aidez les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et développer leur autonomie.
• Vous veillez au confort et au bien‑être des résidents.
• Vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels.
• Vous mettez en œuvre des activités d'animation, individuelles ou collectives (liste non exhaustive).

Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, une bonne capacité d'adaptation, appréciez le travail en équipe ? Vous êtes un(e) super héros du médico‑social ? Alors, rejoignez la NAC'TEAM, des opportunités professionnelles vous attendent :) !

Avantages intérim

• Une équipe dynamique à votre écoute.
• Indemnités de Fin de Missions (10% de la rémunération brute).
• Indemnités de Congés Payés (10% de la rémunération brute).
• Mutuelle à prix préférentiel dès 414h en intérim.
• Prévoyance.
• FASTT (aides diverses pour les intérimaires : logement, santé, déplacement, enfant, crédit...).
• CSE (avantages tout au long de l'année).
• Primes.

Type de contrat

Intérim – Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée, les week‑ends et jours fériés, horaires décalés.

Salaire :

• Primes
• Complémentaire santé
• CSE
• Selon grille conventionnelle ccn51

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent Aide-soignant – Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale.
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico‑social et social.
• Connaissance des principes de la bientraitance.
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement.
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive.
• Créer une relation de confiance avec les patients.
• Diplôme d'État d'aide-soignant.
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale.
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire.
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement.
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités.
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient.
• Surveiller l'état de santé général de la personne.
• Techniques de communication non verbale.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)