Aide-Soignant à Saint-Luc F/H

Fondation Bon Sauveur; Krec'h Ar Rolan; Sur place; EUR 18 972 - 23 436; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Congés payés 30 jours

Aides au logement Action logement

Résumé du poste

Fondation Bon Sauveur recrute un aide-soignant en CDD à temps plein pour l’unité Saint-Luc à Bégard (22). Le poste est à durée déterminée de 2 mois minimum et vise à assurer les soins en collaboration avec l’IDE, sous responsabilité et dans le cadre des protocoles qualité.

L’unité accueille des patients présentant des troubles psychiatriques aigus et nécessite une présence sur des périodes de surveillance. Mobilité au sein de la Fondation possible et accès aux prestations sociales.

Qualifications

• Aide-soignant assure en collaboration avec l’IDE et sous sa responsabilité les tâches qui sont de sa compétence.
• Dans une démarche qualité et gestion des risques permanente et dans le respect de la personne soignée, l’aide-soignant est responsable des patients/résidents qui lui sont confiés.

Responsabilités

• L’Aide-soignant assure en collaboration avec l’IDE et sous sa responsabilité, les tâches qui sont de sa compétence.
• Dans une démarche qualité et gestion des risques permanente et dans le respect de la personne soignée, l’aide-soignant est responsable des patients/résidents qui lui sont confiés.

Description du poste

Votre poste :

Poste à pourvoir en CDD à temps plein à Bégard (22) pour une durée de 2 mois minimum.

L’Aide-soignant assure en collaboration avec l’IDE et sous sa responsabilité, les tâches qui sont de sa compétence.

Dans une démarche qualité et gestion des risques permanente et dans le respect de la personne soignée, l’aide-soignant est responsable des patients/résidents qui lui sont confiés.

Le service :

L'unité Saint-Lucest uneunité intersectorielle d’hospitalisation à temps complet. Elle assurel’accueil,l’évaluationet laprise en soinsdes patients présentant des troubles psychiatriques aigus et nécessitant pour un temps limité des soins et une surveillance constante.

Elle concerne lespremièreshospitalisationsen situation de crise, lestroubles de l’humeuret lesdemandes de prises en charge addictivesprogrammées.

Pourquoi nous rejoindre :

• Pour notre engagement à faire de la santé mentale un bien collectif, porté par des valeurs de bienveillance, d’écoute, de proximité et d’innovation.
• Nous reprendrons votre ancienneté à 100% et appliquerons les mesures Segur
• Mobilité au sein de la Fondation possible et accompagnée (mobilité géographique ou évolution …)
• Accès aux œuvres sociales de la Fondation et du CSE (chèques vacances, billetterie cinéma et évènementiel, subventions cultures et sport etc.)
• Restaurant d'entreprise
• 30 jours de congés payés (en jours ouvrés) + environ 18 jours de repos compensateurs
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Démarche développement durable