Aide-soignant à domicile - Centre de soins VDR - CDI 80% (H/F)

MUTUALITE FRANCAISE AVEYRON; Villefranche-de-Rouergue; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de soins à domicile recherche un(e) aide-soignant(e) pour un contrat à durée indéterminée à temps partiel (80%). Le poste est basé à Villefranche-de-Rouergue et implique de dispenser des soins d'hygiène, d'apporter un accompagnement social et de collaborer avec l'équipe médicale. Le salaire brut est de 13,54 € de l'heure, avec des primes mensuelles. Une formation en Aide-Soignant est exigée, tout comme le permis B. Plusieurs avantages sociaux sont offerts, dont une prise en charge significative de la mutuelle.

Prestations

Prise en charge de la mutuelle à 93%

CSE avec avantages divers

Carte « avantages » pour salariés

Compte d'épargne temps

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé.
• Débutant(e)s ou confirmé(e)s sont acceptés.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Apporter un accompagnement social.
• Collaborer avec l'équipe de soin.

Connaissances

Autonomie

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Offre n° 202CXKW
Aide-soignant à domicile - Centre de soins VDR - CDI 80% (H/F)

Actualisé le 05 janvier 2026

Employeur handi-engagé

Rejoignez notre Centre de service de soins infirmiers à domicile de Villefranche de Rouergue ! Le Centre de service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) fait partie d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais. A ce jour, Altriane compte 12 centres de services de soins infirmiers à domicile (SSIAD). Les aides-soignant.e.s qui y travaillent ont vocation à maintenir la personne dans son milieu de vie, à éviter l'hospitalisation ou à faciliter le retour à domicile. Ils/elles contribuent à prévenir la perte d'autonomie, à limiter les incapacités, retardant ainsi l'admission en établissements.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.
• Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien‑être de tous.
• Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d'actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications.
• Vous bénéficierez d'un accompagnement systématique, dès votre arrivée, grâce à un système de tutorat.
• Notre CSE propose des avantages intéressants pour améliorer votre quotidien.

Missions

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Apporter un accompagnement social (prévention et éducation).
• Collaborer avec l'équipe et les autres professionnels intervenants au domicile.

Profil

• Formation : DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) exigé. Débutant(e)s ou confirmé(e)s.
• Qualités : autonome, doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'une grande capacité d'adaptation.
• Permis B exigé.
• Statut : Personnel d'intervention Employé(e) – Degré 2 – (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile / Avenant 43).

Statut et Contrat

• Type de contrat : CDI à temps partiel (80%) – poste à pourvoir dès que possible.
• Durée du travail : 28 h/semaine.
• Temps de travail : Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : Horaire de 13,54 € sur 12 mois.
• Prime d'aide-soignant diplômé : 90,00 € brut mensuelle.
• Primes : à préciser.
• Complémentaire santé : à préciser.
• Prime AS : 90,00 € brut mensuelle.

Avantages

• Prise en charge de la mutuelle à 93 % (soit minimum 4,40 €/mois à votre charge).
• CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.).
• Carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau).
• Compte d'épargne temps.
• Accords d'entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté).

Déplacements

• Quotidiens.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent – DE aide-soignant indispensable.

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