Aide-soignant 10h Unité Protégée (H/F)

EMEIS - RESIDENCE DE L'AMBENE; Mozac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDI pour travailler en unité protégée. Le poste nécessite un diplôme d'Aide-Soignant(e) ou DEAES, avec des responsabilités en soins d'hygiène et observation des résidents. Le travail se fait sur 35H/semaine avec un week-end sur deux travaillé. L'établissement offre des formations, un environnement de travail favorable et divers avantages tels que des primes et une gestion de carrière individualisée.

Prestations

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants à tarif préférentiel

Accord d'intéressement

Accès facilité à la formation

Qualifications

• Les débutants sont les bienvenus, sans besoin d'expérience.
• Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Avoir des qualités relationnelles et un sens du service.

Responsabilités

• Prendre soin des résidents et de leur famille.
• Observer l'état de santé, dispenser des soins d'hygiène.
• Recueillir et transmettre les observations.

Connaissances

Esprit d'équipe

Empathie

Réactivité

Formation

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou DEAES

Description du poste

Offre n° 200YJPF Aide-soignant 10h Unité Protégée (H/F)

Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille en contrat à durée indéterminée en unité protégée. Horaires : 8h‑20h sur 15 jours par mois. Un week‑end sur deux travaillé. Prise de poste immédiatement.

CE QUE NOUS OFFON

Rémunération : à partir de 1887€ pour un profil junior + Segur 1 & 2 + reprise d'ancienneté.

En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

• Prime dite de 13ème mois
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel (2.73€)
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier(ère), possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage.
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation).
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui engagés chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d'aide à domicile

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Profil

Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou du DEAES. Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non !

Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service.

Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Ce que nous offrons : Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée, travail les week-ends et jours fériés, mobilisable en urgence, travail par roulement.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois.
• Restauration
• Primes

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant(e) ou DEAES : cette formation est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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