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L’agent, au sein des services hospitaliers du Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants, est chargé du nettoyage et de la désinfection des endoscopes et des lave-endoscopes selon la circulaire n°591/2003. Il assure la traçabilité des opérations et la tenue des carnets de vie des équipements.
Il veille à l’approvisionnement, participe à l’entretien des locaux et équipements, réalise des prélèvements microbiologiques et applique la thermodésinfection.
L’agent est pleinement responsable du processus de désinfection des endoscopes. Il doit impérativement réaliser le nettoyage et la désinfection en strict respect de la procédure décrite dans la circulaire n°591 du 17 décembre 2003. Par ailleurs, il assure la traçabilité de ces opérations en renseignant soigneusement les fiches correspondantes et en tenant à jour les carnets de vie des endoscopes ainsi que ceux des lave-endoscopes. Sur le plan logistique et matériel, il veille à l’approvisionnement des locaux et participe au rangement des commandes de matériel et d’objets de consommation courante. Il est chargé de l’entretien courant des équipements : il détecte et déclare les pannes des laveurs d’endoscopes en coordonnant les interventions avec les techniciens. Il effectue également les prélèvements microbiologiques sur les laveurs et procède à leur thermodésinfection conformément à la réglementation en vigueur. Enfin, il assure le nettoyage et la désinfection mensuels des réfrigérateurs. Enfin, dans le cadre de la sécurité et de la qualité, il collabore avec l’infirmière pour vérifier régulièrement l’état des chariots d’urgence. Il doit faire preuve de réactivité et d’efficacité en cas de situation d’urgence. Il participe enfin aux démarches qualité, à la gestion des risques ainsi qu’aux processus de certification au niveau de l’établissement.
L’aide-soignant(e) devra être titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS). Une formation à l’ergonomie du travail (manutention et port de charges lourdes) constitue un atout significatif pour ce poste. Le processus d’accueil inclut une semaine d’intégration pour les nouveaux collaborateurs, suivie d’une période d’adaptation leur permettant de se familiariser avec leur emploi.