Aide ménager (H/F)

FONDATION VILLAGES D ENFANCE ENSEMBLE

Marseille

Sur place

EUR 24 000 - 25 000

Plein temps

Il y a 13 jours
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Avantages offerts par ce poste

Carte Swile (Ticket restaurant)
Compte épargne temps après un an
Formation continue
Avantages CSE

Résumé du poste

La Fondation Villages d'Enfance Ensemble recherche pour le village d'enfants de Marseille un(e) aide ménager(ère) en CDD d'un mois renouvelable, temps plein. Vous soutenez les familles et assurez l'entretien des maisons et souvent des parties communes, avec discrétion et minutie.

Le poste exige autonomie, respect des règles d'hygiène et sécurité, et une expérience d'au moins 12 mois est souhaitée. Salaire annuel brut autour de 23 900 € à 24 500 €, avec avantages CSE et tickets restaurant.

Qualifications

  • Expérience d'au moins 12 mois exigée.
  • Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène.
  • Capacité à planifier les tâches ménagères et à veiller à la propreté.
  • Aptitude au travail en équipe et à l'écoute des familles.

Responsabilités

  • Effectuer l'entretien ménager des maisons familiales et assurer les parties communes.
  • Respecter les règles de sécurité et utiliser les équipements et produits adaptés.
  • Travailler selon le planning établi et coordonner avec l'équipe éducative.
  • Maintenir ordre et hygiène dans les espaces de vie et locaux.

Connaissances

Expérience 12 mois
Autonomie
Organisation du travail
Réactivité

Formation

Diplôme en entretien des locaux

Description du poste

Nous recherchons pour le village d'enfants de Marseille (13)un.e : Aide ménager.ère (H/F)en CDD (1 mois, renouvelable) à temps pleinPoste a pourvoir immédiatementVotre mission : L'aide-ménager.ère soutient les mères SOS et aides familiales en participant à l'entretien ménager des maisons familiales. Elle/il doit faire preuve de minutie et de discrétion.Elle/il peut être amenée à assurer l'entretien des parties communes.Elle/il est tenue de respecter les règles de sécurité en vigueur, et d'utiliser les moyens de protection adaptés mis à sa disposition (gants, tenue, etc.).Comme tout professionnel du village, elle/il a des contacts et des échanges avec les enfants auxquels elle/il offre une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l'équipe éducative.Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme professionnel ou d'une formation professionnelle en lien avec les métiers d'entretien des locauxConnaissances :Des règles de sécurité à respecterDes règles d'utilisation des produits et des matériels de nettoyageDes règles d'utilisation de l'électroménagerDes techniques de repassage, de lavage des vitresDes règles d'hygiène (individuelles, collectives)Savoir-faire technique et relationnel :Utilisation du matériel et des produitsEntretien courant de l'équipementRespect du planning de travailQualités et aptitudes au travail en équipeAdaptabilitéDisponibilitéConditions de travail, rémunération et avantages :Contrat 35h9 Congés trimestriels par anCompte épargne temps après un an d'anciennetéCarte Swile (Ticket restaurant)Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissancesVous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.Salaire à partir de 23 900€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluseBon relationnel, amabilité

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 23900.0 Euros à 24500.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale
Expérience
  • 12 Mois Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Planification des tâches ménagères
  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
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