Aide ménager / Aide ménagère (H/F)

AZAE CHAMPS SUR MARNE; Roissy-en-Brie; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %)

Accès à comité d’entreprise

Tickets restaurants à 7 €

Prime de cooptation jusqu’à 150 €

Indemnités kilométriques à 0,47 € par km

Remboursement des transports en commun (jusqu’à 100 %)

Résumé du poste

AZAE CHAMPS SUR MARNE à Roissy-en-Brie cherche un(e) aide ménager(ère) dynamique et bienveillant(e). Les responsabilités incluent l'entretien du domicile et le confort des bénéficiaires.

Ce poste offre un CDI, un planning flexible, ainsi que divers avantages comme une mutuelle d'entreprise et la possibilité d'évolution vers d'autres postes. Aucun diplôme n'est requis, et une formation sera fournie.

Qualifications

• Aucune expérience ni diplôme requis, formation fournie dès l'arrivée.
• Aime le contact humain et évolue dans un cadre respectueux.

Responsabilités

• Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces.
• Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger.
• Offrir bienveillance et réconfort aux bénéficiaires.

Connaissances

Dynamique

Bienveillance

Motivation

Description du poste

Offre n° 209VSVB - Aide ménager / Aide ménagère (H/F)

REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Roissy en Brie.

Responsabilités

• Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols.
• Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger.
• Offrir bienveillance et réconfort aux bénéficiaires afin d’aider les familles et actifs à concilier leur quotidien.

Profil

• Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e).
• Aucune expérience ni diplôme requis ; formation fournie dès l’arrivée.
• Aime le contact humain et évolue dans un cadre respectueux.

Avantages

• CDI, temps partiel ou plein selon votre choix.
• Planning flexible en fonction des contraintes.
• Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %).
• Accès à comité d’entreprise, tickets restaurants à 7 €.
• Prime de cooptation jusqu’à 150 €.
• Indemnités kilométriques à 0,47 € par km.
• Remboursement des transports en commun (jusqu’à 100 %).

Évolution

Possibilité de se former pour évoluer vers un poste d’auxiliaire de vie, responsable d’équipe ou assistant(e) d’agence.

Égalité d'accès

Nous sommes signataires de la charte de la diversité et nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.