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Ide au Logis recherche une aide ménagère (H/F) pour renforcer son équipe en Normandie. Les missions incluent nettoyage, hygiène des espaces, gestion du linge et participation possible à la préparation des repas. Travail en autonomie ou en équipe dans un cadre convivial et respectueux des règles d'hygiène.
Contrat à durée indéterminée (CDI), ou selon profil en CDD, 24 heures par semaine, à définir selon les besoins de l'entreprise et les exigences du poste.
Nous recherchons une aide ménagère (H/F) pour rejoindre notre équipe. PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE !Vos principales missions seront les suivantes :Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux.Assurer l'hygiène et la propreté des espaces de vie.Gérer le linge (lavage, repassage, rangement).Participer à la préparation des repas si nécessaire.Aider à l'organisation et au rangement des espaces de vie.Profil recherché :Expérience préalable dans le domaine du nettoyage et de l'entretien ménager.Sens de l'organisation et rigueur.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Bonne condition physique.Sens du contact et respect de la confidentialité.Qualités requises :Dynamisme et motivation.Ponctualité et fiabilité.Sens des responsabilités.Respect des règles d'hygiène et de sécurité.Conditions de travail :Contrat à durée indéterminée (CDI), ou suivant profil CDD. 24 heures par semaine, à définir selon les besoins.Selon la convention collective et l'expérience.Avantages : prime de 13ème moisprime de cooptation ( cliens ou salariés )épargne salariale
Experience: 6 MoisCompétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les piècesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.