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Team-Staffing recherche un(e) Accompagnant éducatif et social à Aigues-Mortes pour intervenir auprès de personnes en situation de polyhandicap. Vous travaillerez dans un environnement humain où le bien-être des résidents est au cœur des préoccupations.
Le candidat doit posséder le DEAES et démontrer des compétences en communication et en travail d'équipe. Des formations régulières et un cadre de travail bienveillant sont offerts.
Nous recrutons un(e) Accompagnant éducatif et social sur une résidence qui accueil des personne en situation de polyhandicap. Vous intervenez au sein d'un lieu de vie stimulant, sécurisant et bienveillant, où chaque geste quotidien devient un acte d'accompagnement et de soin.
Contrat :Interim
Lieu :Aigues mortes
Horaires :Jour/ Nuit
Salaire :Selon convention collective 51 et ancienneté.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, éducateurs, kinés, ergothérapeutes), vous êtes le garant du bien-être et de l'autonomie des résidents.
Accompagnement quotidien : Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilettes, transferts) en respectant les protocoles de sécurité et d'ergonomie.
Aide aux repas : Accompagner la prise alimentaire en tenant compte des troubles de la déglutition et des textures modifiées.
Éveil et vie sociale : Proposer et animer des activités sensorielles (Snoezelen, balnéothérapie, musique) et des sorties adaptées.
Projet Personnalisé : Participer activement à l'élaboration et au suivi du projet de vie de chaque résident.
Communication : Utiliser des modes de communication alternatifs (gestes, pictogrammes, regards) pour comprendre et traduire les besoins des résidents.
Diplôme : Titulaire du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou ex-AMP.
Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande patience, d'une capacité d'écoute hors pair et d'une résistance physique et émotionnelle.
Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en transversalité et partager vos observations pour améliorer la prise en charge.
Sensibilité : Une expérience ou un intérêt marqué pour le polyhandicap est essentiel.
Un environnement de travail humain où la qualité de la relation prime sur la rapidité.
Des formations régulières (gestes et postures, communication non-verbale, fin de vie).
Une équipe soudée et un management à l'écoute.