Aide Familial (H/F)

SOS VILLAGES D'ENFANTS; Marange-Silvange; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accueil pour enfants recherche un·e Aide familial·e en CDI à 80% à Marange-Silvange. Le candidat idéal sait créer un lien affectif durable, aime travailler en équipe et a une bonne capacité d'adaptation. Le salaire annuel proposé est de 23 000 € à 26 000 €, avec divers avantages liés à la qualité de vie au travail.

Prestations

Accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail

Accès à la formation continue

Chèques culture et vacances

Qualifications

• Permis de conduire obligatoire.
• Une première expérience professionnelle ou bénévole auprès d’enfants est idéale.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
• Contribuer à la mise en place de projets individualisés.
• Intervenir dans une ou plusieurs maisons du village.

Connaissances

Création de lien affectif durable

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Sens de l'organisation

Formation

Niveau CAP/BEP

Description du poste

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d’adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un·e Aide familial·e (H/F) pour notre Service d'Accueil Familial Immédiat de Marange-Silvange (57), en CDI à 80%.

Votre engagement, leur avenir !

• Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires…) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux.
• Vous respecterez les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance.
• Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant.
• Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l’organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale.
• Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs.
• Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu’à un simple emploi.

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Le profil recherché

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable, vous savez prendre du recul, vous avez la capacité d’accompagner les enfants dans leurs apprentissages, vous appréciez le travail en équipe, vous êtes disponible et avez une vraie capacité d’adaptation, vous avez développé un sens de l’organisation certain.

• Vous avez votre permis de conduire (c’est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
• Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d’enfants.

L'entreprise

Il faut tout un village pour grandir. Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Salaire et avantages

Annuel, de 23 000 € à 26 000 €.

Vous bénéficiez d’un accord dérogatoire à la convention collective et d’un accord d’entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 23 000 € bruts/an, prime Ségur incluse pour un 80 %.

À savoir

Nombre de poste: 1 - Expérience: 0 - 2 ans (débutant)