Aide familial(e) (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine; Matha; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Chèques culture, vacances, cadeau

Véhicule de service et chambre pour le

Chambre confortable

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recrute un/e Aide familial-e (H/F) en CDI 80% pour Beauvais sur Matha (17).

Vous accompagnerez 4 à 5 enfants dans leur vie quotidienne, en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Permis de conduire obligatoire; diplôme non requis (CAP/BEP accepté). Rémunération démarrant à 24 000€ brut/an, avec prime Ségur; 188 jours/an, 35 jours de congés payés.

Qualifications

• Créer et entretenir un lien affectif durable avec les enfants.
• Savoir prendre du recul face aux situations quotidiennes.
• Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et être adaptable.

Responsabilités

• Participer à la vie du village et aux projets associatifs.
• Gérer le quotidien et l'organisation de la maison familiale.
• Intervenir selon le rythme 24h/24, 188 jours/an avec 4–5 enfants.
• Conduire le véhicule de service et assurer les déplacements liés à la vie quotidienne.

Connaissances

Lien affectif durable

Prise de recul

Accompagner apprentissages

Travail en équipe

Disponibilité et adaptabilité

Sens de l'organisation

Formation

CAP/BEP souhaité

Description du poste

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17), en CDI à 80%. Poste à pourvoir dès que possible. Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux. Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant. Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale. Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs.

Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 188 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

• Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
• Vous savez prendre du recul
• Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
• Vous avez développé un sens de l'organisation certain

Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants.

Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

• Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
• Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Votre salaire démarrera à 24 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%.
• Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.

Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.