Aide familial / Aide familiale (H/F)

SOS VILLAGES D'ENFANTS; Sainte-Luce-sur-Loire; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'hébergement pour enfants recherche un-e Aide familial-e pour le village de Sainte-Luce-sur-Loire (44). Le contrat est en CDD à 80% pour des remplacements ponctuels. Le salaire brut annuel est de 23 000 – 26 000 €. Aucune qualification formelle requise, mais une première expérience avec les enfants est idéale. Des avantages tels que des chèques vacances et des formations continues sont offerts.

Prestations

Chèques culture

Chèques vacances

Chèques cadeau

Formation continue

Qualifications

• Pas de diplôme requis, mais expérience avec les enfants souhaitée.
• Capacité à travailler dans un environnement familial et chaleureux.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
• Développer des actions pour leur autonomie affective.
• Participer aux projets associatifs du village.

Connaissances

Expérience avec les enfants

Permis de conduire

Normes d'hygiène et de propreté

Formation

Niveau CAP/BEP

Description du poste

Offre n° 200CGBC

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Sainte Luce sur Loire (44), en CDD à 80%, pour des remplacements ponctuels. Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux. Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant. Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale. Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs. Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Les incontournables :

• Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
• Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants.

Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

• Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
• Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE): Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%.
• Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
• Un processus de recrutement immersif.

Type de contrat : CDD – 1 mois

Durée du travail : Temps partiel – 28H/semaine. Travail en journée, Travail de nuit, Travail en horaires décalés.

Salaire : Salaire brut annuel 23 000 – 26 000 € sur 12 mois. Véhicule, hébergement inclus.

Profil souhaité :

• Expérience : Débutant accepté.

Compétences :

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces.
• Effectuer les courses d'une personne.
• Normes d'hygiène et de propreté.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.