Aide familial / Aide familiale

SOS VILLAGES D'ENFANTS; Marseille; Sur place; EUR 23 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accueil pour enfants à Marseille recherche un(e) Aide familial(ale) pour accompagner les enfants dans leur vie quotidienne. Vous bénéficierez d'un environnement familial avec un rythme de travail de 30 heures par semaine. Aucune expérience formelle n'est requise, mais une première expérience avec des enfants est souhaitée. Le salaire brut sera de 23 000 € à 25 000 € par an, selon l'expérience. Votre engagement sera essentiel pour leur épanouissement.

Prestations

Accès à la formation continue

Chèques culture et vacances

Chambre confortable sur le site

Qualifications

• Permis de conduire obligatoire et capacité de conduire un véhicule.
• Idéalement une première expérience auprès d'enfants.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
• Contribuer à la mise en place de projets individualisés.
• Participer activement à la vie du village.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes

Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes

Établir une relation de confiance

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Organiser des activités récréatives pour les enfants

Rendre compte de son activité

Respecter la confidentialité

Entretenir le linge de maison

Planifier des rendez-vous médicaux

Préparer des repas équilibrés

Veiller à la propreté des espaces de vie

Formation

Niveau CAP/BEP

Description du poste

Offre n° 201LGXX
Aide familial / Aide familiale

Il faut tout un village pour grandir. Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société. Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un·e Aide familial·e (H/F) pour notre village de Marseille à 80 %.

Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires), tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux. Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant. Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale. Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs. Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené·e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 // 188 // 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable. Vous savez prendre du recul. Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation. Vous avez développé un sens de l'organisation certain.

Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants.

Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

• Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
• Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Votre salaire démarrera à 23 000 € bruts/an, prime Ségur incluse pour un 80 %.
• Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.

Un processus de recrutement immersif : Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant·e·s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que « ce travail a changé leur vie ». C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Temps partiel – 30 h/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 23 000 € à 25 000 € sur 12.0 mois
• CSE

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 an (s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes – Cette compétence est indispensable
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes – Cette compétence est indispensable
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée – Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations de crise ou d'urgence – Cette compétence est indispensable
• Organiser des activités récréatives pour les enfants – Cette compétence est indispensable
• Rendre compte de son activité – Cette compétence est indispensable
• Respecter la confidentialité des informations – Cette compétence est indispensable
• Entretenir le linge de maison et les vêtements
• Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
• Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
• Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

20 à 49 salariés

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