Aide charpentier / Aide charpentière

France Travail; Thoiry; Sur place; EUR 24 300 - 29 700; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Résumé du poste

France Travail recherche un aide charpentier / aide charpentière pour assister les charpentiers sur le chantier de Thoiry. Vous préparerez le chantier, installerez les équipements et porterez les matériaux.

Contrat CDD d'un mois, 42 heures par semaine et horaires fixes. Rémunération brute horaire de 12,50 €. Des titres-restaurant et une prime de panier complètent le package. Le port d’EPI et la sécurité sur le site sont essentiels.

Qualifications

• Expérience exigée: 3 mois sur un chantier, indispensable.

Responsabilités

• Préparer le chantier et installer les équipements.
• Porter les matériaux et les matériels.
• Aider au montage des charpentes et à la pose de couvertures.
• Assurer l’aide quotidienne des charpentiers qualifiés sur le chantier.

Connaissances

Caractéristiques des charpentes

Débit des arbalétriers

Fixer, poser, installer des éléments

Monter ou démonter un échafaudage

Organiser son espace de travail

Description du poste

Offre n° 211KNTY Aide charpentier / Aide charpentière

Vous préparez le chantier, installez les équipements, portez les matériaux et les matériels, aidez au montage des charpentes et à la pose de couvertures, et faites l’aide quotidienne des charpentiers qualifiés sur le chantier.

Type de contrat : CDD – 1 mois. Contrat travail : durée du travail 42 h/semaine, travail en horaires fixes.

Conditions de travail : port d’équipement de protection individuelle (EPI) – gants, chaussures, casque, protections auditives.

Sur chantier.

Salaire :

• Salaire brut : horaire de 12,5 Euros sur 12 mois.
• Titres restaurant / prime de panier.

Déplacements : jamais.

Poste en CDD proposé dans le cadre de clauses sociales, où seront privilégiées les candidatures de personnes rencontrant des difficultés dans leur retour à l’emploi, et dont le contrat passera par une agence de travail temporaire :

Pour rappel les critères d’éligibilités sont :

• Les bénéficiaires du RSA
• Les bénéficiaires de minimas sociaux et leurs ayants droits
• Les demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance de travailleur handicapé par la commission des droits départementale des Personnes Handicapées (CDAPH) orientés en milieu ordinaire
• Les jeunes de moins de 26 ans, diplômés ou non, sortis du système scolaire depuis 6 mois, inscrits dans une démarche d’insertion et de recherche d’emploi
• Les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans
• Les jeunes en suivi renforcé de type PACEA, SMA, SMV, en sortie de Garantie Jeunes
• Les personnes ayant le statut de réfugié ou bénéficiaires de la protection subsidiaire
• Les demandeurs d’emploi de longue durée + 12 mois d'inscription à Pôle emploi
• Les salariés au sein des entreprises d'insertion et mises à disposition par une association intermédiaire (AI), une entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI), une entreprise d’insertion (EI), un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), un chantier d’insertion ou une régie de quartier ou d’autres dispositifs adéquats, un établissement d’insertion de la défense (EPIDE), les écoles de la deuxième chance (E2C)
• Les salariés sortants d’entreprises de travail adapté

Profil souhaité

Expérience

• 3 mois – Sur un chantier. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Caractéristiques des charpentes.
• Débit des arbalétriers, pannes, marches et membrures.
• Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages.
• Monter ou démonter un échafaudage.
• Organiser son espace et son poste de travail.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve d’autonomie.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Travaux de charpente.