Aide Auxiliaire de puériculture H/F

France Travail; Cars; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de services publics recherche un Aide Auxiliaire de puériculture pour assurer le renfort d'activités au sein de crèches. Le candidat doit posséder un CAP Petite Enfance et avoir une expérience d'au moins 6 mois dans la petite enfance. Le contrat proposé est un CDD de 2 mois avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Désireux d'accueillir et d'accompagner les enfants dans leur développement, le candidat doit faire preuve d'engagement et de bonne communication.

Qualifications

• Expérience requise dans la petite enfance.
• 6 mois d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Assurer les remplacements ou le renfort d'activités au sein des crèches.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

B – Véhicule léger

Formation

CAP Petite Enfance

CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 201TGZX Aide Auxiliaire de puériculture H/F

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance, sous l'autorité fonctionnelle des directrices de crèche, vous assurez les remplacements ou le renfort d'activités au sein des deux crèches. Vos missions :

• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux : Effectuer en binôme l'ouverture ou la fermeture de la structure, Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs, Favoriser la socialisation du jeune enfant, Prendre en charge des enfants handicapés ou nécessitant une prise en charge spécifique, Prendre en compte la demande des parents et en référer à la direction, Identifier les signaux d'appels de mal‑être physique ou psychique de l'enfant (alerter la direction et les parents), Prendre en compte la diversité culturelle, Transmettre des informations orales et écrites.
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants : Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel, Contribuer à la sécurité affective et physique de l'enfant, Animer et surveiller les activités des enfants, Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, dans le respect de son intimité.
• Aider et favoriser l'enfant dans son évolution vers l'autonomie : Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté sphinctérienne).
• Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants : Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Surveiller, assurer la sécurité et prévenir les accidents, Prodiguer les premiers soins en cas de nécessité.
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement : Participer au travail de l'équipe (faire des propositions, rendre compte d'observations et d'activités effectuées pour le projet d'établissement), Participer aux réunions de service.

Votre profil : Expérience requise dans la petite enfance. Diplôme attendu : Niveau V – CAP Petite Enfance, CAP AEPE. Pour candidater, compléter et argumenter dans l'espace "lettre de motivation" sur notre site. Prise de poste envisagée : 11/01/2026. Entretien le : 09/01/2026. Attestation d'honorabilité exigée : demander à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l'aide des identifiants France Connect. ATTENTION : L'attestation d'honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l'entretien de recrutement.

Type de contrat : CDD – 2 mois. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée. Salaire : Rémunération selon grille statutaire. Déplacements : Ponctuels, Zone départementale.

Expérience

• 6 mois – Cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• B – Véhicule léger : Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.