Aide Auxiliaire de puériculture CDI Paris 17 (H/F)

LES PETITES CRECHES; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de petite enfance recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture expérimenté(e) pour travailler à Paris 17 en CDI. L'emploi exige des compétences en développement de l'enfant et en sécurité. Vous serez en charge des soins quotidiens, de l'accueil des familles, et de l'organisation d'activités. Salaire brut de 1801.8 à 1840.0 euros par mois.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 1 an en milieu d'accueil de jeunes enfants requise.
• Diplôme d'État et formation en petite enfance indispensables.
• Capacité à réagir en situation d'urgence.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et les soins quotidiens des enfants.
• Veiller à leur sécurité et bien-être.
• Accueillir les familles et établir une relation éthique.

Connaissances

Connaissances du développement de l'enfant (Psychomoteur, affectif)

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir proposer des activités adaptées

Capacité à communiquer

Capacité d'adaptation

Formation

CAP Petite enfance

Description du poste

Offre n° 200MKGL - Aide Auxiliaire de puériculture CDI Paris 17 (H/F)

Les Petites Crèches recrutent un/une aide auxiliaire de puériculture en contrat à durée indéterminée diplômé(e) et expérimenté(e) pour sa micro‑crèche du 17 rue Médéric 75017 Paris. Sa fonction s'exerce sous la responsabilité et l'autorité de la Référente Technique AP de la crèche.

Missions

• Assurer en continuité et en cohérence avec l'équipe, l'accueil, les soins quotidiens, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont elle a la responsabilité.


• Veiller au bien‑être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant.


• Intervenir au sein de la micro‑crèche en équipe pluridisciplinaire dans les moments forts de la journée, en fonction de son planning défini par la directrice.


• Accueillir et accompagner les familles en favorisant une relation basée sur des échanges positifs, l'écoute et le respect.

Compétences

• Connaissances du développement de l'enfant (Psychomoteur, affectif)


• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité


• Savoir proposer des activités adaptées aux capacités et besoins de chaque enfant


• Capacité à communiquer


• Capacité à se mobiliser autour d'un projet : proposer et participer


• Se former et s'informer


• Réagir avec pertinence à des situations d'urgence


• Observer


• Savoir se poser et être à l'écoute des enfants


• Capacité à se questionner sur ses pratiques


• Capacité d'anticipation


• Capacité d'adaptation


• Respect du secret professionnel


• Capacité à se remettre en question et à prendre du recul

Qualités

• Esprit d'équipe


• Qualité d'écoute et de communication


• Discrétion et tolérance


• Dynamisme et motivation


• Curiosité intellectuelle


• Patience


• Prise d'initiative


• Calme

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 1840.0 Euros sur 12.0 mois


• Primes


• Complémentaire santé

Déplacements

• Pontuels

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable


• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP Petite enfance. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Cette compétence est indispensable


• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil – Cette compétence est indispensable


• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort – Cette compétence est indispensable


• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant – Cette compétence est indispensable


• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant – Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe


• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit


• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié


• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

20 à 49 salariés

Depuis 2010, les Petites Crèches accueillent les familles du 16ème, 17ème et 11ème. Nos crèches et micro‑crèches sont soumises aux mêmes règles d'agrément et de contrôles que les crèches publiques. Il s'agit de petites structures de quartier qui peuvent accueillir jusqu'à 40 enfants pour les crèches et 10 enfants pour les micro‑crèches, accueillis par une équipe de professionnels diplômés petite enfance dont une Directrice‑Éducatrice de Jeunes Enfants.