Aide agricole en production florale (H/F)

VO RH; Saint-Martin-de-Crau; On-site; EUR 39,000 - 42,000; Full time

Job summary

VO RH recherche un technicien de vergers en CDI pour accompagner le développement d’une coopérative agricole familiale. Le poste évoluera vers des responsabilités de second d’exploitation, puis chef de Culture, avec cadre et perspectives d’évolution.

Rémunération de 39 000 à 42 000 € brut annuel, 43 heures hebdomadaires (35 h + 8 h supplémentaires majorées). Travail du lundi au samedi, horaires saisonniers, et période estivale à optimiser.

Qualifications

• Suivi technique des parcelles et observation des vergers.
• Détection des maladies et suivi sanitaire des cultures.
• Gestion des certifications HVE et Global GAP.
• Encadrement d’une équipe d’environ 5 collaborateurs.

Responsibilities

• Le suivi technique des parcelles et l’observation des vergers.
• La détection des maladies et le suivi sanitaire.
• La mise en œuvre des traitements phytosanitaires.
• Le pilotage de l’irrigation.
• La réalisation des comptages et observations de terrain.
• Le suivi administratif des interventions et de la traçabilité.
• La gestion des certifications HVE, Vergers Écoresponsables et Global GAP.
• L’encadrement d’une équipe d’environ 5 collaborateurs.

Skills

Suivi technique des parcelles

Détection des maladies

Gestion des itinéraires culturaux

Encadrement d’équipe

Tools

Phytosanitaires

Job description

Coopérative agricole familiale reconnue pour son savoir-faire en France et à l’international depuis plus de 40 ans, implantée dans le bassin méditerranéen, spécialisée dans la production et le conditionnement de fruits à pépins et noyaux (300 ha d’abricots, pêches, nectarines, poires et pommes), recherche son futur technicien de vergers dans le cadre de son développement, pour s’investir durablement dans un projet d’entreprise avec une véritable perspective d’évolution.À moyen terme, ce poste est destiné à évoluer vers des fonctions de second d’exploitation, puis de chef de Culture.

Vos missions

• Le suivi technique des parcelles et l’observation des vergers ;
• La détection des maladies et le suivi sanitaire ;
• La mise en œuvre des traitements phytosanitaires ;
• Le pilotage de l’irrigation ;
• La réalisation des comptages et observations de terrain ;
• Le suivi administratif des interventions et de la traçabilité ;
• La gestion des certifications HVE, Vergers Écoresponsables et Global GAP ;
• L’encadrement d’une équipe d’environ 5 collaborateurs.

Une évolution clairement définie

Ce poste s’inscrit dans un parcours d’évolution progressive.En développant vos compétences techniques et managériales, vous serez amené(e) à prendre des responsabilités de second d’exploitation, puis à évoluer vers un poste de chef de Culture (statut cadre).À terme, vous participerez au pilotage global de l’exploitation :

• Définition et suivi des itinéraires culturaux ;
• Management des équipes permanentes et saisonnières (taille, récolte…) ;
• Gestion des achats et des approvisionnements ;
• Participation aux recrutements ;
• Coordination avec les autres exploitations du groupe, notamment pour les achats et l’organisation des équipes.

CDI avec période d’essai

• Statut : Employé au démarrage.
• 43 heures hebdomadaires (35 h + 8 h supplémentaires majorées à 25 %).
• Travail du lundi au samedi matin, horaires adaptés aux saisons :hiver : 8h00-12h00 / 14h00-17h00 (adaptables selon les besoins)été : 6h00-14h00 (adaptables en fonction des êtes et des températures / canicules)
• Congés à privilégier entre octobre et avril (pas de congés pendant la période estivale).

Rémunération

Rémunération : 39 000 à 42 000 € brut annuel, négociable selon votre expérience.