Aide à Domicile Secteur Thouars H/F

CIAS; Thouars; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Indemnités déplacement

Remb. frais kilométriques

Perspectives de formation

Job summary

CIAS recherche un(e) employé(e) d’aide à domicile en CDD d’un mois renouvelable à temps partiel (20–30h/semaine) pour intervenir auprès de personnes âgées et en situation de handicap.

Vous assurerez l’entretien du cadre de vie, l’aide ménagère et le soutien dans les gestes du quotidien, avec des horaires irréguliers et quelques week-ends.

Premier emploi accepté; permis B souhaité et véhicule léger nécessaire pour les déplacements entre interventions.

Qualifications

• Expérience souhaitée; débutants motivés bienvenus.
• Permis B et véhicule léger exigés.
• Horaires irréguliers et déplacements fréquents.

Responsibilities

• Entretenir le cadre de vie et le logement (ménage, linge, repassage).
• Préparer des repas simples si besoin et aider pour les courses.
• Maintenir un environnement propre et sécurisé, accompagner les personnes.
• Transmettre les informations à l'équipe encadrante.
• Lien social et accompagnement de proximité.
• Maintenir un contact régulier et rassurant avec les personnes accompagnées.

Skills

Rigueur

Discrétion

Autonomie

Écoute active

Bienveillance

Empathie

Job description

CDD 1 MOIS RENOUVELABLE A TEMPS NON COMPLET DE 20H00 A 30H00/SEMAINERattaché(e) à la coordinatrice de secteur, vous accompagnerez des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles, dans l'entretien de leur logement et l'accomplissement de gestes du quotidien.

Missions :

• Entretien du cadre de vie
• Assurer l'entretien courant du logement (ménage, entretien du linge, repassage.)
• Préparer des repas simples si besoin
• Maintenir un environnement propre, agréable et sécurisé pour le confort des personnes accompagnées
• Soutien dans la vie quotidienne
• Aider pour les courses
• Être à l'écoute des besoins et offrir une présence bienveillante au domicile
• Repérer les situations particulières et transmettre les informations utiles à l'équipe encadrante
• Lien social et accompagnement de proximité
• Maintenir un contact régulier et rassurant avec les personnes accompagnées (personnes seules ou familles)
• Favoriser l'autonomie et le bien-être au quotidien

Évolution possible du poste Selon votre expérience et vos souhaits, vous pourrez être accompagné(e) pour évoluer vers des missions d'aide à la personne (toilette, accompagnement renforcé)

Profil :

• Rigueur, discrétion, autonomie
• Sens de l'écoute, bienveillance, respect de la vie privée
• Première expérience appréciée, débutants motivés bienvenus

Spécificités du poste :

• Nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée
• Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable
• Travail matin / soir, week-end (en moyenne 1 week-end sur 3) et jours fériés
• Transport d'usagers dans son véhicule
• Véhicule de service pour les interventions éloignées

Conditions :

• Indemnités pour dimanches et jours fériés et remboursement des frais kilométrique
• Interventions sectorisées selon votre lieu d'habitation
• Indemnisation des déplacements
• Accompagnement à la prise de poste et perspectives de formation

Experience :

Débutant accepté

Compétences :

Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis :

B - Véhicule léger exigé

Qualification :

Employé non qualifié

Secteur d'activité :

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.