Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
L'ADS Côte d'Emeraude propose à tout nouveau salarié de suivre le parcours d'intégration sur 1 semaine: évaluation initiale, positionnement professionnel, entretien du logement, entretien du linge, gestes qui sauvent, aide humaine, gestes et postures, nutrition.
La formation est rémunérée et contribue à l'évolution salariale. À l'issue, vous serez suivi par un professionnel expérimenté pour des temps de doublon, puis vous suivrez le pass formation (AFGSU, Bientraitance...) sur 3 ans.
Nouveau !
L'ADS Côte d'Emeraude propose à tout nouveau salarié de suivre le parcours d'intégration, avant la prise de poste :
Sur 1 semaine, vous serez formé par nos professionnels du domicile sur les thématiques suivantes :
Le temps de la formation est rémunéré, et contribue à l'évolution salariale !
A l'issue de la semaine d'intégration, vous suivrez un professionnel expérimenté pour des temps de doublon.
Ensuite vous suivrez notre pass formation (AFGSU, Bientraitance...) sur 3 ans et vous sera remis un livret formation pour validation de votre parcours.