Aide à Domicile en Alternance H/F

Vitalliance

Chazay-d'Azergues

On-site

EUR 14,000 - 18,000

Full time

9 days ago

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Benefits offered by this job

Contrat apprentissage
Rémunération au SMIC
Déplacements remboursés
Mutuelle 50%
Aide sociale
Événements internes
Formation interne

Job summary

Vitalliance recherche un auxiliaire de vie (ADV) en apprentissage ou professionnalisation pour accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap. Vous travaillerez en binôme et effectuerez les actes de la vie quotidienne avec écoute et respect.

La mission insiste sur l'adaptation, la patience et la disponibilité, avec véhicule indispensable et temps plein. Des perspectives d’évolution existent via le centre de formation interne.

Qualifications

  • Faire preuve d'empathie, de patience et de respect.
  • Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues.
  • Être fiable, ponctuel(le) et responsable.
  • Véhicule indispensable.

Responsibilities

  • Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral.
  • Adapter la communication, le rythme et les gestes selon les besoins de chaque bénéficiaire.
  • Contribuer au bien-être et à l'autonomie des personnes accompagnées.

Skills

Empathie
Écoute active
Fiabilité
Ponctualité

Job description

Missions

Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ?

Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV) en contrat d'apprentissage ou professionnalisation, vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme :

  • Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral...
  • Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
  • Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie.
  • Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.
Profil recherché

Même sans expérience ni diplôme, nous vous accompagnons pas à pas dans votre reconversion vers un métier humain et porteur de sens.Nous recherchons des personnes capables de :

  • Faire preuve d'empathie, de patience et de respect
  • Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues
  • Être fiable, ponctuel(le) et responsable.
  • Véhicule indispensable.
Contrat et avantages

Ce que nous offrons : Chez Vitalliance, nous savons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous .

  • Un contrat d'apprentissage ou professionnalisation : temps plein
  • Une rémunération valorisante : salaire en fonction du smic 78 à 100 %
  • Des déplacements indemnisés : remboursement intégral du titre de transport ou 0,40 €/km + temps de trajet payé (selon règles internes)
  • Une mutuelle moderne, avantageuse et rapide, prise en charge à 50 %.
  • Un service social dédié pour vous accompagner dans vos démarches personnelles et professionnelles.
  • Des événements réguliers pour rencontrer, échanger et créer du lien avec vos collègues.
  • De vraies perspectives d'évolution grâce à notre centre de formation interne. (ADV Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité)

Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante.

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.

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