Aide à Domicile CDI — Bienveillance et Autonomie

AIDE AUX MERES ET AUX FAMILLES A DOMICIL

Sainte-Maxime

Sur place

EUR 17 000 - 19 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle
Indemnisation kilométrique 0,65 €/km +
Formations régulières
Participation comité d'entreprise

Résumé du poste

AIDE AUX MERES ET AUX FAMILLES A DOMICIL recrute des professionnelles engagées et bienveillantes pour le maintien à domicile de personnes âgées, handicapées ou maladie. Poste en CDI, 35 heures par semaine, travail en journée et horaires fixes, déplacements fréquents dans le département.

Salaire brut horaire entre 12,31 € et 13,50 €, indemnités transport et mutuelle éventuelle. Expérience souhaitée ou formation dans les services à la personne appréciée.

Qualifications

  • Sens de l’écoute, bienveillance et empathie
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Esprit d’initiative et dynamisme
  • Expérience dans l’aide à domicile appréciée ou formation dans les services à la personne

Responsabilités

  • Entretien du cadre de vie: logement propre, sain et agréable
  • Aide à la préparation des repas équilibrés
  • Accompagnement aux sorties et promenades pour lien social
  • Aide aux courses et accompagnement/achats du quotidien
  • Surveillance et présence bienveillante pour sécurité et confort
  • Stimulation et maintien de l’autonomie physique et moral

Connaissances

Écoute active
Empathie
Autonomie
Rigueur
Sens de l’organisation
Esprit d’initiative

Formation

Employé non qualifié

Outils

Permis B
Véhicule léger

Description du poste

AIDE AUX MERES ET AUX FAMILLES A DOMICIL recrute des professionnelles engagées et bienveillantes pour le maintien à domicile de personnes âgées, handicapées ou maladie. Poste en CDI, 35 heures par semaine, travail en journée et horaires fixes, déplacements fréquents dans le département.

Salaire brut horaire entre 12,31 € et 13,50 €, indemnités transport et mutuelle éventuelle. Expérience souhaitée ou formation dans les services à la personne appréciée.

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