Aide à Domicile — Accompagnement & Bien-être (CDI)

Onela (Etre bien chez soi)

Le Plessis-Robinson

Sur place

EUR 17 000 - 18 000

Plein temps

Il y a 42 heures
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise 50%
Remboursement transport 50%
Indemnités kilométriques
Prime de cooptation jusqu'à 280 EUR
1% Logement

Résumé du poste

ONELA, acteur de l'aide à domicile, recrute des intervenants en CDI pour intervenir auprès des personnes âgées et en situation de handicap en Île-de-France. Le poste propose autonomie, soutien d'agence et tarification horaire brute entre 12,08 et 12,33 EUR selon l'expérience et les qualifications.

Les avantages incluent mutuelle partagée à 50%, remboursement du titre de transport à 50%, indemnités kilométriques et primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 280 EUR par personne recommandée.

Qualifications

  • Diplôme ou expérience dans l'aide à domicile recommandés.
  • Capacité à travailler en autonomie tout en bénéficiant d'un soutien d'agence.
  • Sens du relationnel et du respect des personnes aidées.

Responsabilités

  • Aider les clients dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage).
  • Préparer et aider à la prise des repas et aux courses.
  • Maintenir et vérifier le cadre de vie des clients et veiller à leur sécurité.
  • Accompagner lors de promenades, rendez-vous médicaux et activités sociales.
  • Participer à l'accompagnement post hospitalisation et à la stimulation des personnes aidées.

Connaissances

Aide à domicile
Autonomie
Écoute

Description du poste

ONELA, acteur de l'aide à domicile, recrute des intervenants en CDI pour intervenir auprès des personnes âgées et en situation de handicap en Île-de-France. Le poste propose autonomie, soutien d'agence et tarification horaire brute entre 12,08 et 12,33 EUR selon l'expérience et les qualifications.

Les avantages incluent mutuelle partagée à 50%, remboursement du titre de transport à 50%, indemnités kilométriques et primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 280 EUR par personne recommandée.

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