AI Transformation Lead (H/F)

Limagrain; Chappes; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Statut cadre

Mutuelle familiale

Restaurant d'entreprise

Télétravail 2 jours/semaine

Plan d'épargne

Résumé du poste

Limagrain recherche un Responsable de la Transformation IA pour piloter le programme IA de la Business Line et coordonner les initiatives en collaboration avec les équipes métiers, Data & IT, et partenaires externes.

Le poste vise à garantir l’adoption opérationnelle, à créer de la valeur et à transformer les capacités IA en impacts mesurables à grande échelle au sein du groupe Limagrain.

Qualifications

• Expérience avérée dans le pilotage de programmes de transformation (digital, IA) ayant généré un impact sur le business.
• Capacité à évoluer à l’interface entre science, métiers et technologie.
• Forte autonomie et excellentes compétences en gestion des parties prenantes.

Responsabilités

• Piloter l’agenda de transformation IA de la Business Line.
• Porter la valeur de bout en bout des initiatives IA et obtenir des résultats mesurables.
• Traduire l’ambition IA en initiatives concrètes et priorisées pour la Business Line.
• Garantir l’alignement des initiatives avec les objectifs métiers.
• Diriger l’exécution des initiatives prioritaires et assurer la transition des pilotes vers des solutions industrialisées.
• Définir et maintenir une feuille de route structurée avec jalons et dépendances.
• Coordonner l’exécution transverse avec R&D, Data/IA, IT, sélection végétale et partenaires externes.

Connaissances

Leadership

Créativité

Collaboration

Initiative

Description du poste

Date de début de publication: 29/07/2026

ID de l'offre: 2481

Titre du poste: AI Transformation Lead (H/F)

Localisation: Chappes

Type de contrat: CDI

Description de poste:

Finalité du poste

Le poste de Responsable de la Transformation IA (AI Transformation Lead) est au cœur de la feuille de route de transformation de Limagrain Field Seeds (LFS). Son objectif est de structurer, piloter et incarner la transformation en s’appuyant sur l’intelligence artificielle au niveau de la Business Line, en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes Data & IT, ainsi qu’avec des partenaires externes, afin d’accélérer l’innovation grâce à l’IA.

Ce que cela signifie concrètement

Dans ce contexte, nous créons un nouveau poste de Responsable de la Transformation IA pour LFS, rattaché au Directeur IT, Digital & IA de LFS. En travaillant en étroite collaboration avec les instances de gouvernance (Directeur R&D, Directeur Financier, etc.) ainsi qu’avec le CEO de LFS, la mission consiste à piloter le programme de transformation IA de LFS, à le traduire en initiatives concrètes et priorisées, puis à en garantir la mise en œuvre, l’adoption et la création de valeur. Ce poste n’a pas vocation à se substituer aux fonctions Data ou IT. Il agit plutôt comme un leader de la transformation métier, chargé de veiller à ce que les capacités offertes par l’IA soient transformées en impacts opérationnels tangibles, adoptées à grande échelle et durablement intégrées aux pratiques de l’organisation.

Quelques éléments de contexte

Le Responsable de la Transformation IA est chargé de définir, prioriser et piloter l’agenda de transformation par l’intelligence artificielle pour LFS, avec un mandat clair lui permettant d’arbitrer les priorités, de structurer les décisions et de garantir la réalisation d’impacts mesurables. La priorité sera accordée aux activités de Recherche & Sélection (Research & Breeding), qui constituent le cœur des activités opérationnelles et de la performance économique de LFS. Toutefois, le périmètre du poste s’étendra à l’ensemble des fonctions et activités de l’entreprise.

Vos Missions

Piloter l’agenda de transformation IA de la Business Line

• Porter la réalisation de valeur de bout en bout des initiatives IA, depuis la définition des problématiques jusqu’à l’impact opérationnel et l’obtention de résultats mesurables.
• Traduire l’ambition de transformation IA définie au niveau du Groupe en initiatives concrètes et priorisées pour la Business Line.
• Garantir l’alignement des initiatives avec les objectifs métiers (progrès génétique, productivité, efficacité des coûts, etc.).

Diriger l’exécution des initiatives de transformation prioritaires

• Assurer la transition réussie des projets pilotes vers des solutions industrialisées, adoptées et intégrées aux opérations métier.
• Piloter les cas d’usage prioritaires de la Business Line.
• Définir et maintenir une feuille de route de transformation structurée (jalons, séquencement des projets, dépendances).
• Garantir une répartition claire des responsabilités, des échéances et des livrables pour chaque initiative.
• Coordonner l’exécution transverse avec les différentes parties prenantes (R&D, équipes Data/IA, IT, sélection végétale, partenaires externes, etc.).
• Identifier et gérer activement les interdépendances avec les autres programmes de transformation.
• Anticiper et gérer les risques, les points d’escalade et les plans de mitigation associés.
• Veiller à ce que les initiatives passent du stade expérimental à une adoption opérationnelle effective.
• Assurer le reporting de l’avancement auprès des parties prenantes, notamment le CEO de LFS et le Comité Exécutif de LFS.

Ancrer le changement dans les modes de fonctionnement, et pas uniquement dans les outils

• Contribuer à l’évolution des modèles opérationnels, de la gouvernance et des processus de décision afin d’intégrer durablement les approches pilotées par l’IA dans les processus et les opérations.
• Accompagner l’évolution de l’organisation vers des cycles de décision enrichis par les données et les modèles, en complément de l’expertise humaine.
• Contribuer aux initiatives d’accompagnement du changement, de montée en compétences et d’acculturation à l’IA.

Assurer le suivi de la création de valeur et la mesure de l’impact

• Définir et suivre les indicateurs clés de la transformation (délai de prise de décision, taux de succès, efficacité de l’allocation des ressources, taux d’adoption, etc.).
• Mesurer les progrès réalisés au regard des jalons, des KPI et des objectifs d’adoption.
• Produire des reportings réguliers sur la transformation à destination de la direction de la Business Line.
• Maintenir une traçabilité rigoureuse des décisions, des actions et de la documentation associée.
• Construire et entretenir une vision claire de l’impact, en établissant le lien entre les initiatives IA, l’amélioration de la productivité de l’organisation et la performance de l’entreprise.

Ce que nous attendons de vous

Ce poste requiert un leadership d’influence fort, la capacité à mobiliser un large éventail de parties prenantes ainsi qu’une aisance à communiquer avec des experts scientifiques, des profils IT/Data et des dirigeants. La personne occupant ce poste doit être à l’aise dans des environnements marqués par l’ambiguïté et faire preuve de solides qualités relationnelles afin d’apporter de la clarté, d’arbitrer les priorités et de faciliter la prise de décision dans un environnement matriciel et international. Une posture humble, orientée solutions et partenariat est essentielle pour instaurer la confiance, surmonter les résistances et favoriser l’appropriation du changement par les équipes opérationnelles. La mission requiert également de fortes capacités d’analyse et de synthèse, une orientation vers l’exécution concrète, une grande rigueur dans le suivi des actions (feuille de route, indicateurs de performance, gestion des risques), ainsi qu’une capacité à apprendre rapidement, à remettre en question le statu quo et à porter une vision positive et inspirante de la transformation par l’IA au service du progrès génétique et de la performance de l’entreprise.

Profil et expérience

• Expérience avérée dans le pilotage de programmes de transformation complexes (digitalisation, data, intelligence artificielle, processus ou modèles opérationnels) ayant généré un impact tangible sur le business ou la R&D.
• Capacité à évoluer à l’interface entre la science, les métiers et la technologie.
• Intérêt marqué pour les sciences du vivant ou l’agronomie ; une expertise scientifique approfondie n’est toutefois pas indispensable.
• Forte autonomie, pensée structurée et excellentes compétences en gestion des parties prenantes.
• Capacité à travailler dans des contextes ambiguës et à créer de la clarté par l’action.
• Esprit d’innovation et aptitude à accélérer la transformation en s’appuyant sur l’intelligence artificielle et les technologies numériques.

Compétences

Créativité/Innovation Collaboration Initiative Leadership

Ce que vous allez trouver chez nous

En plus d'un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d'une politique de gestion des ressources humaines proactive.

• Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an – soit 25 CP et entre 12 et 17 RTT)
• Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d'une part variable
• Un accord d'intéressement (possibilité de placement sur un plan d'épargne retraite avec abondement de la société)
• Une prime d’ancienneté à partir de 3 ans de présence (3% du salaire de base dès 3 ans d’ancienneté / 1% supplémentaire par an ensuite - plafonnement à 10%)
• Une mutuelle familiale (régime de base : cotisation prise en charge à 60% par l’entreprise)
• Retraite complémentaire (cotisations prises en charge à hauteur de 69% par l’employeur)
• Un Plan d’Epargne Groupe & Un Plan d'Epargne Retraite Universel avec abondement
• Une charte de télétravail (à hauteur de 2 jours par semaine après période d’essai)
• L'accès aux dispositifs action logement
• Un restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
• Un CSE dynamique proposant diverses activités sociales et culturelles
• Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
• Des cours de sports dispensés via l'association sportive LIMAGRAIN (fitness, tennis, karting, badminton, endurance, escalade...)
• Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité…
• Des opportunités de carrière dans nos différentes entités